工作到這月底，最近人事要我去繳違約金（實際上是違法的賠償金）我把準備好的法條也一起帶著去，（公司自從疫情就業務量少，時常叫人不用來上班，但是事後要補回沒上班的時數，有時候下班再補4小時，等於一天上到12個小時，如果要離職就把之前臨時叫你不用來上班的時數換一小時200元要你賠錢），我累積的時數大概80小時，要我繳16000元才能離職，一開始公司不接受我表示違法的說法，我說民法487條有寫受僱人無補服勞務之義務，要求賠償金並不合法
後來讓我表達意見後表示接受我的說法，但語帶威脅說我會請你主管「負責！」然後就讓我離開了，老實說言下之意就是要轉嫁給我主管賠錢對吧？
真的是無奈...
之前同公司的前輩也是因為違法賠償金爭取不賠之後離職，前輩是男生跟我分享不要賠錢，向我說新聞有報公司這樣是違法及法條也有寫，不需要怕，不需要乖乖賠，現在想想老實說他當初離職比我順利好多喔，感覺他夠兇沒人敢惹他，輪到我這個看起來好欺負的還要被公司語帶威脅一頓...