作者:
TQTa ( )
2020-06-28 12:21:22覺得自己工作能力算一般般,
可能是個性比較悶的關係,
常常會覺得有點壓抑,
能力比較差有種爽爽過的感覺,
能力很好的因為主管覺得他很厲害事情就會一直派,
大家覺得自己的工作能力算是偏高還是偏低呢?
作者:
boston31 (boston31)
2020-06-28 12:24:00在這邊說都不準，直接問你同事比較快到哪都是能者多勞
作者: molamolajump 2020-06-28 12:37:00
我就爛
作者: Misscat16868 2020-06-28 12:59:00
前公司主管不管給多少工作我都吃下來，然後他們覺得我很假掰甚至覺得對他們具有威脅性，但是我只是很平常心去完成我的工作，做不完就加班假日跑回去公司趕完，直到我離職交接的時候我才明白原來我一個人做了四個人的工作這到底是能力好還是故意欺負人呢？
不假掰，也是有你不把工作都吞下來，就集體不爽弄你的，怎麼做都錯
作者:
aiur313 (小帥喵)
2020-06-28 13:44:00不上不下，維持75分就好
作者: hardjay (DM) 2020-06-28 14:19:00
看遇到哪種主管 欣賞你的做起來比較爽 不喜歡你的主管 那做個60分就好
作者:
oct16 (背後靈)
2020-06-28 15:29:00對主管來說，一件事情下面有人做就好，誰做不重要，所以能者多勞做死。
作者:
gono6wu (Clio)
2020-06-28 15:43:00能者過勞 深有同感
作者: gel860716 (高高高高) 2020-06-28 16:04:00
真的認同能者過勞
作者:
nznz (打戰)
2020-06-28 16:07:00躲工作 慢慢做不會 做的比混的快一點就好 這樣可以輕鬆許多不會過勞
作者: paulsama (paulsama) 2020-06-28 17:14:00
不敢太高，怕被攻擊
作者:
eric112 (eric)
2020-06-28 18:01:00在外面公司升遷除了能力之外還要跟對派系
作者:
Mazu323 (Mazu)
2020-06-28 18:27:00能者多勞 都是因為不擅長捧look
作者:
lulu147 (lulu147)
2020-06-28 19:11:00真的看主管，會提拔你的就多表現，只是在幫他忙襯托他的真的75就好
作者: yoyoyolin (吳志和) 2020-06-28 19:49:00
主管不爽主管不爽你，你能力就一直是低的。職場工作能力不是重點，會不會抱大腿讓主管爽比較重要。到時候錢多事少就有你的份。
作者:
Jabarkas (手提箱農夫)
2020-06-28 20:16:00優秀，幾乎萬能
作者: nc88953 2020-06-29 08:38:00
依公司的文化來決定工作能力的高低
作者: myth725 2020-06-29 15:57:00
廢物等級