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WomenTalk
[討論] 離職請特休
作者:
lemongrass36
(尊重包容多元)
2020-07-03 22:36:01
我在補習班當課輔老師,已滿一年,之前有說做到這學期,但我想還有滿一年特休七天還沒用到,剛好最後七天都可派上用場,如若不給休也要換現,結果主管跟我說她們補教業沒有特休的,而且特休要給留下來的老師,七月一號開始成立投保單位適用,聽到這番話我立馬知道她在刁難我!
我回說其他同事(比我資深一點)有跟我提過她們也有請特休過,不能因為我要離職而不給我特休,是違法的,但對方也是繼續鬼扯 甚至還要我把之後已不在我負責範圍內暑假課程的內容做出學習單全用好,交給其他老師並且告訴她們要怎麼上@@
想請教版上各位朋友,遇到這種慣老闆有什麼對應之策嗎?雖然心裡已有個底,不排除去申訴
謝謝大家!!
作者:
koreadog1
(godaerok)
2020-07-03 22:37:00
就去申訴這個人就對了 不會跟妳47二十八的
作者:
Cottonz
(珍惜眼前人)
2020-07-03 22:39:00
對話都要錄音,直接寄存證信函
作者:
beautyqu
(Miss U so much)
2020-07-03 22:43:00
不要給他講義
作者: ddos (ddos)
2020-07-03 22:44:00
消防有沒有定期檢驗,税有沒有如實申報
作者: VwVfG
2020-07-04 00:53:00
留紀錄檢舉,請勞工局來勞檢
作者: chocoflavor (chihzz)
2020-07-04 01:39:00
傳賴跟她講,對話紀錄方便留存
作者:
aeiou1015
(快讀書阿阿阿ï¼ï¼=w=..)
2020-07-04 02:36:00
記得錄音或打字截圖保存證據
作者: lilyred
2020-07-04 02:49:00
紅明顯提醒原PO,現在特休半年3天+一年7天,如果你都沒用過那會有10天,別忘記拿好拿滿啊要拿錢就存證開調解委員會,不想拿錢只想讓對方出事就檢舉違反勞基法跟消防等等
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