新上任的小主管是從總部空降過來，平常不關心世事，把行政事務都丟給他的助理做，有
空的時候都在搞派系鬥爭，把她喜歡的人拉進來，我們這些老人雖然不喜歡她這樣，想說
她也沒對我們怎樣，就算了。
幾個月前我同事覺得業務壓力很大，又被小主管加了很多行政業務，曾經向小主管反應希
望減少行政業務量，小主管暴跳如雷，罵到整層樓都聽得到，後來我同事也不想跟她說話
。
前幾天我偶然路過主管辦公室，聽到主管和她的助理在商討如何弄走我同事，她們要我同
事下班後留下來，由助理對他考試，故意考一些連資深的人都不太能回答的艱難業務問題
，然後跟上面的人說他不適任。
雖然不知道她們這樣會不會成功，但我同事昨天和今天真的都被通知留下來，導致他上班
的時候都要加速趕他的工作，覺得他這樣真的很可憐，我們都是一起打拼5、6年的同事，
被一個來不到1年的傢伙這樣對待，我在考慮去主管辦公室附近錄音抓她把柄，但是怕緩
不濟急，還是叫同事直接去勞工局申訴不當加班比較快？