更新:
詢問A公司能否延後一週再上班
老闆同意了也得到正式的offer
已得知待遇是如何～
所以目前就等看看B公司有沒有錄取了
謝謝大家的意見我都有銘記在心！
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我猶豫了
剛剛直接被A公司問禮拜一能不能上班
A公司規模小
但工作環境非常舒適
老闆年輕感覺好相處
優點是不太需要加班
在這個行業很難得
工作內容也不會太難
缺點是能學的東西可能不會太多
還有對公司發展有點疑慮
也擔心自己未來的發展
在電話中只問我禮拜一能不能上班
完全不知道確切的薪水、合約等等
目前有機會上另一家比較大的B公司
還需要進行複試
需要加班也很有挑戰性
但能學習的非常多
環境稍微擁擠一點但福利很好
很擔心放棄A之後B也沒能錄取
只能試著問A公司老闆能不能讓我延後一個禮拜QQ
結論：1.累 2.好困難
3.台灣新鮮人總是贏家
作者:
Hey2 (Hey)
2020-07-24 14:54:00只憑這樣有點難判斷 還是盡量按照妳重視的工作價值去判斷吧
1的話我覺得不會學得比較少喔 只是因為規模小 分工並不完善 常常會需要學到超出自己職位的技能也因為不像大公司有SOP 遇到很多事情要自己想辦法解決就會從中學到更多
作者:
O300 (歐三百)
2020-07-24 15:12:00當然是請A公司等你 你也應該大方跟他說目前還有其他公司在等面試結果 等到都確定後在做集體評估才對 這樣不管對你 或是對A公司都是比較好的
作者:
theThe (是我)
2020-07-24 16:32:00先跟A確認好薪資和福利等條件 我覺得小公司不一定學得少但是薪水跟制度一定要確定才去啊 這是基本的
沒看到合約薪水是要怎麼回答？看到好歹也給一天思考吧！
作者: Jaz248 2020-07-24 16:42:00
請A公司老闆再等等+1，雖然有可能辜負A公司去B，就想成是給另外一個可以遞補到A的人遲來的幸運^^
作者:
sunhans (瑄瑄)
2020-07-24 16:52:00報到後又不做是可以只是印象很差
薪水福利問到比較重要 搞不好問完之後你根本不考慮A
作者:
Hey2 (Hey)
2020-07-24 17:39:00推文的建議都算滿符合主流作法的 多參考吧~
作者: j2585366 (我養的魚淹死了) 2020-07-24 17:52:00
如果你能力很差才會在A公司學不到東西
在真的工作穩定之前都持續找工作吧 這種情況A就直接放生吧 不怕不怕 加油
作者: joehou (北投阿部寬) 2020-07-24 18:17:00
好奇為什麼應徵的時候不會先討論待遇
作者: she051920003 2020-07-24 18:22:00
哪有錄取完沒有告知薪資福利的啊 這種公司你也敢去嗎？
作者:
jojia (jojia)
2020-07-24 18:29:00先去A然後等B啊
作者:
ll1117 (Linus)
2020-07-24 18:42:00老闆難為，遇到啥都不會還要挑的員工
作者: hahahajohn (傻不嚨咚) 2020-07-24 18:50:00
先談好薪資不是公司應該要給的尊重嗎？
作者: sakujira (Sakujira) 2020-07-24 20:34:00
先去再說，想離隨時可以離
先說有意願去，請A HR發正式offer正式offer來了可以跟他喬報到日期喬完再跟他約定要不要去的時間這樣來來回回夠你等B公司了最後B出來再看要去哪個招募本來就需要時間成本 這是HR的工作職責不要覺得很對不起他
作者: fortyeight 2020-07-24 21:36:00
他沒講薪水你可以問他吧 薪水都不知道怎麼能決定要不要去
「完全不知道確切的薪水、合約等等」～》連薪水都不知道 不要去
作者:
bestmoe (紅色雨衣小飛俠)
2020-07-24 22:40:00中姊姊您好
作者: polo0qwe (movemove) 2020-07-24 22:57:00
薪資沒談去幹嘛