作者:
dopopo (朵)
2020-08-29 22:28:07大家晚安!
目前在職的這份工作未滿半年
在近三個月要過試用期時就覺得不太適合
到後面會越來越有想換的想法
然後某日就想說先開啟人力銀行看看隨意投
有面試要約也就保持著聽看看的想法
沒想到隔天很快就有消息也順利面試錄取
隔兩天也就是本月21號提了離職
公司規章是寫說照勞基法第十六條規定走
但老闆的反應是覺得我提離職太突然
且怕沒人能交接帶新人
我也回應照規章走
然後老闆也沒再多說什麼
昨日來了新人上班
我便帶她這崗位的相關事宜
開會介紹大家也熱烈歡迎新人
想說在尾聲能有新人補上很棒
誰知今天不來上班了說不適合
雖說有替補人選但要9/3才能上班
老闆聽聞馬上跑來問我怎麼辦
???
瞬間覺得好像是我的問題
我的錯一樣
還直接開口問下月哪一天能來教一下新人
我下一份工作已經銜接好9/1直接上班
交接變責任制一樣?
再說我也有製作圖文檔交接很清楚
然後此職務真的不難上手完全沒技術性阿阿orz
就是一個數位行銷企劃兼社群經營兼美編兼業助
只要是接觸過一切都不難上手滴哈哈哈哈哈
作者:
newsnew (東寫西讀)
2020-08-29 22:30:00只要按規定來 時間到就是要讓你走 沒人交接不是你的問題
朋友也去應徵行銷企劃結果不到一週被請走 說啥他不懂市場分析啥的...
作者:
axeaxe (happy)
2020-08-29 22:35:00不適合趕快走人 對公司跟自己都是好只要照規定來 其它不是你的責任
作者:
jiaj (H)
2020-08-29 22:46:00已有照勞基法規定提前告知，時間到公司也不能拿你怎樣
作者: twwei (bobo) 2020-08-29 22:55:00
照預告時間走，之後不關你的事了。
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-08-29 23:43:00期限到了就閃
作者:
azxc 2020-08-30 06:34:00交接資料準備好，最後一天離職交接單請交接人簽名，時間到就走，不要想太多，公司少你不會運作不下去
作者: pinkblue0622 (karen) 2020-08-30 08:11:00
不用理他 不會交接給同事嗎