看著前面有人在請益面試問題,也想問問大家意見
對於離職原因要如何述說較圓融不負面
我主要離職原因是主管工作分配不均,同部門工作我負責是別人大約3倍多
薪水也沒比別人高,別人可以閒閒的
還有公司雖因疫情訂單有減少,但工作量依舊多,因為主管會找事給你做
做不完不能報加班,因為疫情關係,加班單主管也不會簽
若面試時講因為工時的關係又太負面,也不能講公司壞話
也不能講生涯規劃,因為都是找同類型職務
可否給個意見,感謝

想換一個環境，不同的文化刺激可以讓我學習到更多。

薪水太低 想換

你這篇裡面提到的都不准講 請從其他方面著手 done

疫情關係公司縮編裁員

升遷制度不透明

但若講裁員對方去照會不就是......

說裁員的話 面試官心裡會OS: 不裁別人卻裁你？來分享一下我的面試經驗好了...履歷表內容請先自錶 把自己的優缺點列出來 不要隱瞞

會離職主要是心委屈了及薪水沒到位

你先自錶了 面試官就不會針對你的弱點來打擊你再來 面試前一定要花時間去了解人力銀行上寫的職務內容確定哪些是你的強項 哪些是你的弱項 沒學過的快花時間惡補一下 不需要懂很細節的東西 但是大標題一定要記熟這樣關於自己的部分就算準備好了 接著針對公司本身的營運內容作了解 怕記不住就記筆記 有不懂的地方可以列出來 然後去了解一下大概 較難懂的 面試時就問面試官這樣面試時就會是對話 而非一問一答 面試如果是一問一答 除非你是新鮮人 不然錄取機會會降低很多上面只是簡單說明 準備的愈充分錄取機率就愈大啊...我寫了好多才發現我好像回錯篇了

我都說不想做了

平常沒喝酒 今天一喝酒就誤事...orz

就說前公司快倒了

rrostmoon也太可愛了吧！不過你講的我也很認同！

公司有人抽煙 煙味很重 身體受不了 搞定我真實遇到的

行政類的不算。 若你是技術職就直接說吧，公司工作分配不公平，加班都不能報加班費，所以想離開。但是做資料整理行政秘書類的別這樣說！

離家近呢？

同類型但不同職位不行喔

表達換新公司可以讓自己更精進，或想升遷職務這樣就好

講好不講壞

想挑戰更多薪水啊工作本來就是賺錢討生活 不用像做功德那樣遮遮掩掩

家人生病要回去照顧、打工度假、考公職、另一半要養你

絕對不要說考公職…

我都說文化不喜歡。喜歡自由美式風格。就算面試官回我這邊也規定很嚴我也不會想去 被刷掉就也剛好

錢不夠用，這是最好的理由了

光你無法跟主管討論工作量點問題，你覺得換公司有用嗎？

先找出面試公司有什麼比現在公司更強或更有挑戰性的地方然後就此切入，這樣至少顯現你對該公司有了解不需要說現在公司壞話，但要強調面試你的公司有什麼好的吸引你想跳槽的地方

生涯規劃 標準正確答案阿沒看到不能說生涯規劃哈哈哈抱歉

如果新公司距離較近或交通方便就拿這個解釋，其實這個問題別人不能幫你回答，因為產業別不知、新舊公司風格不知，細節狀況不知，如何幫你想回覆，這種問題很好回答但是必須對應到真實狀況（前後公司的差別）說真的自己的準備功課應該自己做不要老想靠別人幫你想，不要用工作性質一樣所以無法用來當理由，每間老闆跟管理風格都不同，就算是競業公司也會有不一樣的作法，從這裡下手就簡單多了