[討論] 對於不同組別的小主管的指責

作者: lalalamb (lala)   2020-09-06 15:55:27
朋友在某公家機構上班
這單位有三個不同的組別
組別都有個組長
而朋友是組員
另一個組別有個組長以下 組員以上的小主管 不知道叫什麼 但層級有比較高
朋友是菜鳥
好像現在都是剛接手 很多事情不熟 所以有些事組長會幫忙
然後別組的小主管(<組長;>組員)來指責朋友說 朋友做法如何如何
不該由組長幫忙處理 是朋友的職責之類云云
朋友覺得奇怪?
該人不是他的組別 只是層級比他高 但又不直屬主管
是不是不要理那個人呢? 朋友怕事後那個小主管會為了些小事找麻煩~~
因為那小主管掌理該單位的會計,一定會有接洽的~~
要怎麼態度面對呢?
作者: MCZ20080517 (武士 )   2020-09-06 16:11:00
我們公司還有自以為是老闆的 老闆都沒說話了 就她意見最多 專門針對菜鳥
作者: rrosymoon (夏雨)   2020-09-06 16:13:00
跟自己小組長報告 詢問組長意見 看是要聽別組組長的 還是有別的想法 遇到這種事 就是把問題丟給自己組長就對

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