先說沒有一種言論是萬用絕對的
我的也不是 但個人生活周遭都蠻準的
如何在職中推斷你工作好壞呢
就是你的主管、同事（只）會對你精神喊話的時候
例：
-好好表現 會給你加薪
-做久了就是你的 工作讓你學的比賺得更多
-努力就會有收穫 是你不夠努力
比較負責任的傻瓜或工作新手
在工作狀態中真的會不小心認真聽進去
稍微想一下就知道都是一些空口無憑幹話
就像另一半說「永遠愛你」「我不會劈腿」
簡單的說
就是職場上的實質條件已經沒有料讓主管拿來說嘴
才會開始開空頭支票或精神喊話
大家有其他判別工作好壞的辦法嗎 分享一下吧：)

離職率

同team連續幾年都沒人離職

看看離職同事都待多久

隔壁team每年換血2年全換

想方設法離職或調走

定期加薪準時下班

年終、調薪、準時下班、離職率。但我覺得同事好相處最重要，太難相處也很難做長久。