作者:
ususwe (想放假阿)
2020-11-03 16:36:57有po過工作版 但討論不高 所以問一下女版的各位
我該怎麼安慰我朋友
先說不是我 我幫我朋友問
看他這麼難過我也不知道該怎麼處理就先上來問看看版友
某日開會的時候主管就拋出一個議題請我朋友和跟他同組的同事討論
主管說討論完後要在場的同事票選誰的邏輯很差 全組10人
其他人都投無意見 好死不死我朋友就被點到兩票
這種匿名方式投完票後就沒任何回饋
導致我朋友根本不知道是工作問題還是職場人際問題
想問我該請他怎辦？
反應給主管？反應給同事？直接離職？
這情況算是職場霸凌嗎？
作者:
bbbing (無)
2020-11-03 16:45:00也許是吧，但也不能怎樣，她是否真的有邏輯問題要改善?
作者:
Sirine (シリネ )
2020-11-03 16:45:00職場狼人殺 主管用來破壞團隊凸顯自身英明用
作者:
Sirine (シリネ )
2020-11-03 16:46:00主管：跑掉的人都是爛草莓 和我無關
作者:
MAZUBB (瑪茲逼逼)
2020-11-03 16:54:00票他票他
作者:
susna80 (胖丁)
2020-11-03 17:05:00這種投票內容到底想幹嘛？提出這種方式的邏輯我真的很想了解他大腦在想什麼
作者:
eWang (ERIKA)
2020-11-03 17:12:00這種投票能幹嘛
來這裡問能得到什麼?在那個環境裡，只要不犯法，他們就是猴子山中稱大王，想怎樣就怎樣，展現他們的拳頭給你看。
作者:
Eric0524 (葡萄柚之神)
2020-11-03 17:50:00主管問題......
作者:
sGuitar (桑哈醬)
2020-11-03 18:07:00一群猴子XD
作者:
cat0429 (momo)
2020-11-03 18:08:00這是主管的霸凌無誤。而且真要論邏輯好不好，很多人連何謂邏輯都不知道，更誤會跟自己不同意見的是邏輯不好。這時候還是考一場試比較公平。
為了生活我建議他忍下去什麼都不要做，主管帶頭玩的遊戲主管很high, 你反應說你不開心，主管會作什麼補償動作嗎？一般是不會除非找到下一間再跳
作者: chang20 (安安) 2020-11-03 22:05:00
離職啊 這麼簡單 還要問？
那種投票還滿怪的，但也難斷言是霸凌或純粹只是主管的管理手法，不過如果是職場霸凌，絕對不會只有這種單一事件，可叫朋友保持警覺再多觀察
作者: orzdinoqoo 2020-11-04 00:47:00
真的扯...
作者:
daisyoil (va va va va)
2020-11-04 01:11:00主管有問題，這個目的為何？再觀察，霸凌不會只是單一事件