出了社會、開始工作後
自信開始變得不一樣
學校學到的知識其實很多都已經用不上
從零開始學習的人生是從第一份工作開始
到下一份工作、又是不斷RE的過程
很多人說懷念在學校唸書的時候
我這幾年也開始朝這個方向感慨
開始工作後，跟在學校最大的差別
除了一個是付給學校錢、公司付我錢的立場不一樣
就是職場上關於努力這件事
在學校時，不懂的題目跟老師討論
只要認真唸，你不會考太差
尤其是老師有看到你的努力，還會給你60分
職場上則不是這樣
不懂的地方，不一定有人教你
認真努力但上面卻當作看不到
甚至是上面沒做好的會要底層的你扛
到最後看考績、發分紅
會發現始終沒有自己的那一份
「我真的做的不好嗎？」 我不斷這樣的問自己
也問了別人，別人總是說我做的很好
也許是客套、也許是安慰
但是總是配合加班的自己
在時間內趕給主管報告、連假前還不能走
我覺得我是很負責的員工
「那為什麼我會得到這樣的評價？」
「因為長官請你吃餅，你就得吃。這無關你的表現，而是他心裡有更喜愛的員工（無關能
力），那麼就得有人被剝削」
所以在面談時，我問了主管
「其實就是妳貢獻不夠，你看那位做了兩三年的貢獻比妳高，長官這樣說我也不能回什麼
」
「我的貢獻我自認比一些老屁股高，但你卻拿特優的例子跟我比？」
「妳不能跟爛的比」
「那我跟其他新來的比呢？」
「.........長官就是覺得你不夠好」
我就懂了，其實不是我不好
畢竟我之前的工作也沒有被評價那麼差
「我想跟你說，我沒辦法幫你找人進來」
「為什麼」
「因為我會說進來的菜鳥會因為貢獻不夠請吃餅」
「話也不是那樣說」
「也是，因為不是所有的菜鳥都吃」
「那我還能做什麼努力......目前這樣是極限了」
「妳知道嗎？我就是喜歡妳積極樂觀的特質」
其實講到這
我發現我的積極樂觀開始變質
從我要變更好，但是長官卻不覺得好
矛盾的是事情不斷的丟下來
如果質疑我的能力
為什麼讓我做比一些老鳥更多的事？
當又被批評不夠好時
「我就爛」
可以讓我好過一些
不如說是讓我不被這些壓力打垮的一個出口
對現實沒什麼幫助
但是心理真的好過很多
所以主管說我太沒自信時
我只有淡淡的回他，是你們讓我覺得沒自信的
不曉得這樣的日子還會多久
只能不斷精進自己
也許很多環境都是這樣
所以才懷念在學校只要努力就會被肯定的日子
https://i.imgur.com/nDEwCC3.jpg

如果你覺得不值，該做的是換工作

完全同感，該是常識改變的時候了

就是人的問題 環境的問題 不是你的問題

學校跟職場的遊戲規則不一樣.....

我有個朋友以前也是這樣，他工作量太大反應了也沒用，上面就是不加人給他。後來他終於辭職了之後，公司才發現他的好，一個人可以抵3個人用。半年後公司求他回去，工作量也減少了....有些慣老闆就是這樣，不見棺材不掉淚的....

妳那些過場對話在句前標註角色啦,看大概文筆也被嫌吧一堆引號還要看的人做分辨誰講的作業,看小說否

不做最大阿

哪間學校這麼好？努力就保底60分

除了業務這種拼真實力的，職場升不上去其實就是妳不會拍馬匹，有些手腕比較夠的私下，還會去調查主管生日以及親友狀況，可以送禮的時候有在送，妳是要怎麼比他們先升職別忘了妳主管也是員工，你在公司在怎麼努力，也是公司得利，一個常跟自己有說有笑的下屬，跟一個沒甚麼交流卻工作認真的下屬，這還用選擇嗎？

主管廢話那麼多也只是想省錢凹有人消化工作量而已....職場待久了，主管怎麼評價根本不用認真主管也一樣領公司的錢，替公司壓榨下面的人而已

幸好我在學校時努力也不會被肯定，職場完全適應良好(?)

離職啊，你是好學生齁

如果確認不是自己的問題，可以考慮同時面試其他工作，可能只是沒遇到對的人。不然另一個方向就是換另一個工作心態，適度放過自己，也許表現的更好，或至少不這麼糾結。

不是調單位就是直接找其他工作準備離職了 我妹手腳快 在屎缺上做兩人工 遲遲不補人外 主管還很機歪釘他為什麼可以準時下班 忍半年不忍了說不是調位置就是掉別的區 大主管插手協調先換位置 那個主管才知道我妹的好 但我妹新主管不放人 因為他們都能準時下班 讓那個前主管自己去加班

工作後真的感同身受，老板喜歡比認真工作還重要

我上次問老闆你認為我這個職位應該要做到什麼，他列了XXX，我回我都做到了，然後他說：對，你都做到了，然後就調薪升職等了。

第一印象是很難改變的