作者:
iampuki (表裡不一)
2020-11-08 21:24:22之前因長期工作壓力太大跟職場霸凌，
導致身體舊疾復發開刀跟心理憂鬱/焦慮發作。
身心科醫生診斷我的病症應該在就任第一年就有了（常常莫名害怕、易怒），並不是我以
爲的從去年開始。
醫生說我always 以他人為優先，不重視自己，導致對自己情緒感知很遲頓很會忍耐。
經過一年的休養，在確定身體狀況ok，心理狀態也有大幅改善（減藥）以及職場環境有改
善的前提下，最近要回任，預計進公司後要當面跟他談工作壓力改善。
他之前只知道我開刀跟憂鬱症。想問需要跟他講到病因跟發作會有什麼情況等細節嗎？會
不會模糊本來要談的焦點（工作改善）？
作者:
ymx3xc (U文多多)
2020-11-08 21:27:00我覺得不要比較好 前提是你症狀很穩定
作者:
hopeyaju (我留在原地看雨.)
2020-11-08 21:36:00老闆對憂鬱症會有偏見嗎？還是說態度友善?我覺得如果他值得你信任，可以自我揭露多一些。病因我覺得可以有所保留，畢竟不是每個人都能理解。但發作的症狀也許可以稍微提一點，若你到時候不舒服，才可以讓他知道怎麼幫助你。
作者:
marktak (天祁)
2020-11-08 21:45:00不需要 談工作就好
作者: jealoushare 2020-11-08 21:52:00
別傻了
作者:
rakuin (樂園條件)
2020-11-08 22:29:00肯讓你回去就不錯了 不滿意可以找其他工作啊
作者: fiona1025 (喵喵) 2020-11-08 22:59:00
如果老闆不是很關照員工，搞不好會變成老闆想辭退你的理由~覺得你不適任==
作者:
easther (飛飛)
2020-11-08 23:03:00不會說，只會說自律神經失調，比較不會被有色看待
作者:
Cottonz (珍惜眼前人)
2020-11-09 00:53:00不要說 就說免疫系統失調+1
工作就是考慮1薪資、2環境(含同事.氣氛)、3前景，感覺你的環境已經糟糕到危害健康了！
作者:
cvcc (滴水穿石)
2020-11-09 12:50:00覺得不要全講。也許如果找下一份工作,有點會來探聽你以前的狀況覺得你應該換工作了。不要苦撐下去了
作者: jasmine77 (阿花) 2020-11-09 15:35:00
不要講 憂鬱症會影響工作表現，他可能會不想用你
作者:
mbmy224321 (nightOwl(夜貓子))
2020-11-09 15:57:00除非你跟老闆很好或是老闆很看重你