最近跟大學同學聊天
他說單位最近換了一個主管
以前的主管在他到職的時候已經做了五六年左右
算是穩穩地在管理
但是因為公司制度的關係
會定期換主管
最近就是更換的期限了
新來的主管馬上大刀闊斧做了各種"改革"
一些不是很必要但是能夠很馬上看到"變化"的措施
像是換辦公室的格局之類的
重新安排座位
還有新增一些上班的規定這樣
同學說他很不適應但也不能怎樣
基層員工是不是很可憐
只能主管說什麼就做什麼

是 離職

事呀

你講幾個你們新主管的新規定~幫你看合不合理譬如說要呼口號/桌上隨時整潔/要大聲問好/大小便時間?

是我大學同學，我對我的工作沒有什麼不滿的

是

是，我這種基層基本上就是拿來踩的，史了也沒人想理

換個位子，就要換大腦，懂?

基層員工若沒有遇到好主管，會過的比較辛苦。