台灣超商密集程度有夠瓜張
提供了很多低門檻勞力工作
但是超商人多口雜
業務越來越豪洨
店員除了要對內部公司各種刁
第一線還要面對民眾各種鯛
夾在中間當個夾心餅乾
很多人修了一輩子
都修不好這種人際關係
更何況是免洗便利師
而且工讀生多半就是沒什麼能力
才會來應徵超商的啊= =
難不成他們智商突破天際
三頭六臂能飛天遁地
一方面應付主管老闆一方面對付民眾
拿麼厲害
恰巧這時候外送師崛起
一樣低門檻
但是工作彈性
看別人臉色的機率大大減少
（無論是公司主管 還是民眾）
再來
超商薪水始終符合低階勞力標準
正常人 哪怕是沒專業的年輕人
腦袋沒壞的話都知道要選外送師吧= =
這種大環境之下
超商在低階勞力市場找不齊人手
倘若要加薪
加盟主直接倒一片
總公司無法繼續榨取他們的養分
為了版圖不被吞併
一般都會收回去自己做
但是問題依然存在
免洗勞工並不會增多
甚至少子化會更少
年輕人更精更聰明
便利師再怎麼樣
終究是便利師
薪水不可能三級跳
為什麼這樣的環境之下
超商還沒泡沫化？
我很好奇

多數工作都找不到人

咖啡啊，建議超商將麵包飲料搞成販賣機好了，這樣就能各種咖啡各種推銷推好推滿推到爆

零售根本不需要人力，但是一堆奇怪的服務要

屁啦，超商工讀生能力屌打外送師好嗎¿而且外送會被撞死，超商可以學習進貨跟產品銷售庫存損益，自以為是