先不討論同志跟歧視問題，要台灣的面試官尊重面試者是不是很難？就算面試回答得不對
，保持禮貌與尊重是很過分的要求嗎？
在還沒錄取前，面試者與公司是完全平等的，面試者也同時是一個消費者。聲明文跟總監
回覆裡看來也沒否認曾經用過輕衊的語氣讓人感到不舒服，只能說台灣大部分公司人資水
準讓人以為這是正常的事。至少我的經驗，越大越有水準的公司越能尊重面試者，反而不
會有像是這種讓人覺得被打臉的言論出現。
面試越雷，公司越爛，這定理屢試不爽。希望台灣勞工能團結一點，不要讓不正常的事也
說服自己是正常的。

好了啦，打著SJW旗號被人洗臉現在就出來戰人態度，笑死，小學生吵架嗎

連人家粉專一篇不到50人點讚的文章也能挖出來。感覺上前置作業很足啊。怎麼還會這麼回答？

胎盤