※ 引述 《B0858B》 之銘言：
: 因此楊宗斌也認為，想建立更為友善女性的職場環境，企業主管、老闆指派公務時，要先
: 打破性別刻板印象，例如外派、出差洽商、簽約場合，刻意避開女性同仁，應該給予同等
: 競爭加薪、升遷機會。
我來幫大家畫重點
要先打破性別刻板印象，例如外派、出差洽商、簽約場合，刻意避開女性同仁
為什麼會刻意避開女性同仁？
還不就是怕被＃ME TOO？
外派出差最怕那種單獨跟男同事男主管吃飯，女生可能有內心小劇場。與其有被告性騷擾風
險，不
如直接指派好用耐操抗壓性強的男職員。
如果我沒記錯，之前有篇跟主管出去吃午餐的文章剛好可以佐證為什麼職場上女生外務那麼
難用XDD

標題要改，不然連結不到上一篇文

出差不要一起吃飯，房間自己訂自己住，只有進公司或工作的時候才會見面不就好了？還是公司太廢給不起車錢、住宿費、餐費？

台女可不可以用點腦啊，如果是你，你會為了要讓台女出差而多花錢，還是乾脆就找男的

毛一堆那幹嘛不直接找跟你實力一樣的男生

如果派男生不用給車錢住宿費餐費 派女生要實力一樣的話 哪個腦殘老闆要派女生去?

那個男的這麼有趣可以申請的錢不拿喜歡自掏腰包做功德？

不管怎麼做，女生只要聯想到"妳是不是想上我"妳就完了