Q1:假如職場上有一個人
看到你就崩潰 大聲嚷嚷 把紙劃破...等
你會怎麼處理？
1.報告主管
2.無視（但對方需要跟你合作，例如你跟對方一起送東西去別處室他在路上跺腳崩潰，
遲交資料被你催崩潰」
3.問對方你對我有什麼不滿
4.比對方還大聲 ，嗆「你兇什麼啊？」
Q2:
假如這個人剛好是你的上級，你會？
1.越級報告，賭是對方死還是自己黑
2.問對方你對我有什麼不滿
其他解法我想不到了
有請已經出社會的版友回答~
作者:
icolee (icolee)
2021-03-14 18:57:00報警
作者:
ss2258 (小呱)
2021-03-14 19:04:00Q2但不報告私人恩怨 是報告他損害公司利益的部分
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2021-03-14 19:08:00
這可能要報告人事，看有沒有情緒管控的問題了
作者:
mindy201 (人不負我‧我不負人)
2021-03-14 19:14:00如果只有你們兩個獨處對方才這樣，第一次先無視，之後又有的話你要確定當時有監視器（比如電梯）或是你有錄到音再去報告上級，否則對方死不承認之後可能還反咬你故意整她。如果是上級，先好好溝通，說大家都只是為公司工作，還是不行再報告上一級，一定要有證據，否則可能高層站在上級那邊，你就黑掉了。當然，也有可能他只是當時壓力大而已，先不用太快報告，觀察看看他之後會不會好一點。
我也有遇到，對方來三年我來三個月，一開始對我態度很酸，她工作能力非常差，但很會演戲和裝柔弱，現在基本上看到都無視，她也不敢怎樣
作者: crimson11 (crimson) 2021-03-14 20:38:00
這有病吧 錄音錄影 然後再看狀況
作者: cool10528 (好芹) 2021-03-14 22:03:00
讓他愛上你
作者:
mindy201 (人不負我‧我不負人)
2021-03-14 22:19:00嗯嗯，不是一兩天的話，確實跟他說，有不滿就直接說開，不然就大家一起去主管面前討論重新工作分配。跟他說你會蒐集證據也是不錯。要很小心，因為看起來這個人情緒不是很穩定。