對啊，節稅手段之一又常見的就是人事薪資低報
然後用獎金加上去，讓我們以為薪資跟談妥的一樣，但實際上繳的勞健保級距是最低薪
還有其他像是採買統編的手法
阿不過我們本來就是不守法風氣盛行的國家
連最基本的紅線不停車都不理了
更何況跟錢錢有關的事情呢
※ 引述《voncroy (niflheim一律打趴武力放)》之銘言：
: 今天突然聽到 公司做假帳是常態
: 我很疑惑 因為我待過的公司從來沒有這個問題
: 大概都操到每個人都沒發現有什麼問題就走了
: 所以公司做假帳是常態嗎？
: 每個公司不只是違反行政法還是有刑責那種@@？？
: 我很好奇

什麼都好講 講到錢都不好講不是這樣嗎?

很多

不要以為國稅局吃素的 不抓是要把你養肥再來殺 多的是10年再收網 沒會計律師團不要傻傻獨自高興

越來越多有背景和聰明的人投身公家了喔，很會抓逃稅的。你上面舉的2個例子都是非法的，1我有處理過，除了級距要更正，新制退休金要加計利息補償給勞工，還要罰款。2的部份，現在政府內部資料庫整合度比過去好，互相勾稽很好抓。