※ 引述《FireHawk (火鷹)》之銘言：
: 對啊，節稅手段之一又常見的就是人事薪資低報
: 然後用獎金加上去，讓我們以為薪資跟談妥的一樣，但實際上繳的勞健保級距是最低薪
: 還有其他像是採買統編的手法
: 阿不過我們本來就是不守法風氣盛行的國家
: 連最基本的紅線不停車都不理了
: 更何況跟錢錢有關的事情呢
: ※ 引述《voncroy (niflheim一律打趴武力放)》之銘言：
: : 今天突然聽到 公司做假帳是常態
: : 我很疑惑 因為我待過的公司從來沒有這個問題
: : 大概都操到每個人都沒發現有什麼問題就走了
: : 所以公司做假帳是常態嗎？
: : 每個公司不只是違反行政法還是有刑責那種@@？？
: : 我很好奇
所謂公司作假帳是常態，就好像所謂的不上酒家就不是男人一樣，
或者某人犯了錯，就說犯了全天下男人都會犯的錯一樣，根本就是開地圖炮，
把大家一起拖下水，減輕自己的罪惡感而已，大家都這樣就不感覺犯罪了。
理論上人事薪資低報並不能節稅，頂多減少勞建保與勞退金額，
少報的仍要用獎金的名義申報，一樣要報稅，
而且若被認定為經常性薪資，不管是本薪還是獎金，都要補勞建保。
若要「節稅」，或者說「逃稅」，低報收入與虛增支出才是重點，
你的帳面新資減少，表示公司支出減少，那麼公司就要多繳稅，人家才沒那麼笨。
低報收入，例如銷售應該發票而未開，或是銷售額10萬，結果發票只有5萬，
這就是很明顯的逃稅，但是買方如果也是營利事業，這個勾稽就會見光死。
而常見的虛增支出，例如自己家用的東西拿給公司報帳，
或者你的年薪資50萬，公司申報100萬，然後補貼你5萬現金當私房錢，老婆不知道，
不過現實上也可能有障礙須要克服，例如公司其他股東是否有意見，要兩套帳，
另外國稅局也不是省油的燈，他們吃過的鹽比你吃過的飯還要多，
當然知道怎麼破解，怎麼查核，所以很多項目會被剃除，或者有上限。
以買車來說，公司乘人的自用小型車有申報價格上限，超過的就只能申報上限，
所以許多公司會跟租車公司合作，改用以租代買的方式，因為租金沒有上限，
所以租多少就可以申報多少，租賃業者就可以從中獲利，
不過也不是每一家公司都適用，小公司適用書審申報的就不適用，
用租賃的反而更花錢，不如用老婆的名義買還比較划算。
理論上，會計帳目更正時限5年，涉及逃漏稅的7年，所以會計憑證要保存至少7年，
所謂養案養10年，到時候能追的只有7年，前面3年國家只能認賠無法追，
而實際上也可能利用損失的3年來養後面更大的，這就是稅官謀略的運用了。
至於路邊攤商與免用統一發票的，基於稽徵成本考量，國稅局不太管這種小案子，
頂多就是抽個規費，或是採用定額課稅的方式，這種事業體也不用作帳，
更別說作假帳，除非太有名氣，營業額很大，才會「輔導」開立發票。