如同之前料想的
公司最後真的做了很大的變動
同事瞬間少了1/5
不過 也就僅此而已
老闆沒有膽識再做更大的改變
當然有部份原因是
老闆沒有錢可以再燒了
只能維持著 最低限度的人力
讓工作仍然可以進行
結果就是 工作不再像之前的愉快
工作量也成長了不少
而好不容易從 被分配工作的人
轉變為 分配別人工作的人
這樣的改變 我自然不打算捨棄
但上頭的人 卻蠢蠢欲動
「人力嘛 當然要讓他做最大化的運用」
所以呢 做得快的人
便理所當然的分配了更多的工作
能力強的人 也要抓來幫忙做基層的工作
薪資呢 想當然爾是不會有所增加的
不願意被凹的我
默默的開啟了履歷表
因為要參加面試 接連請了一些假
上面的看狀況不對
才把打算凹我的手 硬生生的縮了回去

台灣老闆就是這樣，是說怎麼被公司發現有再找？這環境也是要看長遠，還是不要停止找