如題
有啥做不好的就直接講就OK
但我發現主管 喜歡問 這有什麼問題 那有什麼問題
就是要你自己所謂 "發現"問題
乾真的很假掰捏 要噴什麼直接噴啦 煩死惹><
作者:
meeth (密詩.銀)
2021-05-23 21:21:00因為根本沒有問題 詐你一詐 看會不會露出馬腳
作者:
johnwu (就是醬)
2021-05-23 21:21:00同意一樓 XDD
作者: trylin (踹林) 2021-05-23 21:23:00
有些是主管自己也不懂
身在主管職…就是希望底下的人不是來製造問題，而是發現並且解決。自己都不知道問題在哪，是不是根本不適合這份工作？考慮換個工作吧，省著靠背。
作者:
hisai (hisa)
2021-05-23 22:08:00身在主管職樓上+1。訓練員工思考才有機會成長，什麼都主管給答案除了累死之外員工永遠停在原地，我不認為這樣是好的領導方式。但是無法理解的人解釋再多也沒有用，換工作可能比較適合。
所以他是主管你是基層基層也不錯啊 我開戶的時候行員看到月薪 問我是主管嗎 沒喇基層啦哈哈
作者:
lululun ( )
2021-05-23 22:33:00聰明的人很少故弄玄虛習慣直接點不用在那邊你來我去普通人常被人這樣對待 很多會反效回去 其實沒什麼意義 什麼程度 多聊幾下就意會了通常正統學歷高的主管 很少這樣做 而且做事問話很乾脆也很少煩人 自由度也高
作者:
Mooxx ((H))
2021-05-23 22:49:00妳是不是玻璃心？發文要別人回答問題，別人回妳，妳那什麼口氣？妳只想看自己要的答案就不要問啊
作者:
SweetLee (人生如戲)
2021-05-23 22:54:00他不問怎麼知道你的思考模式？怎麼知道你懂不懂？你以為是軍隊 只想訓練服從的屬下？企業要訓練的是全自動的屬下 主管不用盯人不用罵人最好
作者:
lululun ( )
2021-05-23 23:03:00聰明的人很多都講幾句 不會把人當笨蛋 整天盯人 都你有事再問他就好 除非你延誤時間沒有進度但如果你是常常延誤工作的人 那他才去這樣做就有理
作者:
Mooxx ((H))
2021-05-23 23:20:00這主管八成把她當笨蛋DD
作者: OxFFFF (65535) 2021-05-23 23:22:00
主管會這樣...八成是恨鐵不成鋼...就像上面說的，釐清思路是非常重要的
作者:
SweetLee (人生如戲)
2021-05-23 23:35:00等你當主管後你就知道為什麼要了解下屬的思路了 問一次不懂 以後有的是機會 多問幾次就會慢慢懂
作者: yanshan963 2021-05-23 23:44:00
單純問的話還好 但很多主管是已經有預設答案了又不會直接講還美其名是說要訓練下屬的思考能力
有點懂因為有時候主管故弄玄虛但老實說一個問題可以有很多答案偏偏這種主管的問題都只給一個大方向根本是踩地雷的感覺