身為一個能力沒有特別突出的人，只能在不怎麼樣的小公司工作，目前的工作是在一間營運了10年的軟體公司，而我任職軟體工程師快滿兩年。
老闆一直覺得主管沒辦法撐起主管該做的事，帶不起團隊，團隊之間的合作方式換了又換，上個月找了已離職的老員工回來當分析師，讓我覺得上班越來越痛苦。
分析師不會coding，專長比較偏業務，不太清楚她離職了多少年，但她常常表現出不熟悉產品，不知道需求的模樣，卻還是要下指導棋，每天早上開會都要花一堆時間解釋這個東西不是這樣，這個產品不是那樣，不能這樣改，講半天她還是聽不懂，以為自己的觀念才是正確的，最後還是工程部小主管出聲......
她常喊著要「帶領」我們都有需求分析的能力，但寫出的需求文件卻一點都不合理，常常被我退回去請她確認，或是需求寫不夠詳細，需要請她確認，她卻說「這個是我最困擾的，我還想不到」，但又要我開始寫程式。
每天都覺得在這種人手下工作好痛苦，好想離職休息，但疫情找工作沒有這麼容易，怕離職後就再也找不到工作了，人生真的好累啊！
大家也分享一下覺得上班痛苦的原因吧！