我有一個A同事
他是心思很敏感的那種人
之前每次開完會
他就會跑來找我抱怨B同事不友善，自己很可憐
也常常跟主管說自己很害怕B
偏偏B又是能力很強的，算單位支柱
所以同事間都對B蠻尊重的
A年紀偏大，職等薪水也比我高很多，
他面試時將自己的專業技能誇大了一些，得到不錯的待遇
但是進來後因為能力跟不上
態度也沒有很積極，
上班沒什麼產出，下班馬上連線（我們在家工作）
然後又很喜歡在很晚的時候晚上十點多掛忙碌
其他同事都不太理他
B還常常在會議中電他，問到他說不出話
所以他很怕B
我對A算友善，他有問題時我會幫他的那種
但是A太常被罵之後，每次開完會都會跑來找我問開會重點
就算和我業務無關，他做事前也都要先問我，
被問到時就說是我說的
這讓我覺得蠻不舒服的，感覺要負起他的責任，
而且他職等薪水比我高
照理說他應該是要協助別人的角色
他都跟主管說他有在協助別人
實際上他是被協助的角色……
因為A真的佔據我上班太多時間，
我事情很多還要聽他抱怨處理他的情緒與工作問題
最近他線上問我問題
我都隔三四個小時才回他
他打電話，我都說我在忙
他就明顯表現出不爽 = =
唉，真的不知道該怎麼辦
同事間不是應該各自做好各自工作，需合作時貢獻
如果是你們會怎麼做呢？
不想搞壞關係也不想當爛好人555