目前都是公開資訊
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正常教師只要有念研究所(不管學校科系)
對於新進老師來說(菜鳥)
俸點245，月薪26210＋23820＋(3000正常都會給菜鳥當導師)=53030
教師年薪每年固定保甲(某幾個直轄市例外)
53030＊(12＋1.5年終＋1考績獎金)=768935
然後呢
第八節是免稅鐘點費(國中450)，但是幾乎每個菜鳥老師都要上，加上現在教育部還有很
多計畫
國小放學後有夜光天使
國中放學後有勤學班
還有輔導團減授、完全免試、學習扶助、精進課程等等等等各類計畫性鐘點(320-450不等
)
寒暑上課除了固定月薪，每個小時出席另給鐘點(450)
有趣的是，有些老師減授後又回兼領鐘點，有趣吧
順帶一提各類超鐘點並不看年資
其實通常越菜的兼課越多，但也有例外
看到有認真賺鐘點的老師一個月可以接近2萬(本薪額外領的部分)
那就平均一個月5000-7000來算好了
一年多6-8萬
一個研究畢業的初任老師(有兼導師)
年薪可以輕鬆破80
兼行政、特教另外給加給，有些兩個都兼然後再領鐘點
碰頂的老師兼導師有念研究所
簡單算
單論本月薪
8.5萬＊(12＋1.5年終＋1考績＋1年資封頂加發一個月)=約131萬
有兼主任
9萬＊15.5=約140萬
鐘點另計
我不知道這樣的工作pr有多少啦
沒有90也有89
作者:
skygrey (skygrey)
2021-10-05 23:02:00首先先考上？
穩定工作先努力學個5年 後面30年工作型態都差不多當勞工未來30年內可能要換好幾份工作 穩定就是福
作者:
tver (決定無有疑)
2021-10-05 23:19:00工作型態都差不多是一種福氣嗎？人會呆掉吧。
作者:
chigo520 (CHIGO)
2021-10-05 23:23:00又不是每個人實現自我的方式是工作
換工作是為了越換越好 你拿一個沒辦法越換越好的工作跟我說是優點 好好笑
唯一優勢就是很早下班。有寒暑假看你想要什麼啦不過美國心理學研究裡面。快樂程度最高的職業老師排第一 第二好像是消防員
作者:
no1361 (SDI)
2021-10-06 00:38:00啥鳥
作者:
andonie (我愛113)
2021-10-06 01:05:00也不一定兼任主任才有141~ 組長也差沒多少如果再細一點 兼任行政年度不休假獎金 頂的話有4萬多
減授是因為有其他職務佔用工時，兼課是因為人力不足，還是得要你吃，類似超量工作。這一點也不有趣。你也說了，越菜兼越多，就可以知道兼課不是人人愛搶，而是不得不配合的。
作者: greenmeow 2021-10-06 03:31:00
主任不會兼導師 不知你拿最高的來講是邏輯有什麼問題
作者:
myiyi (多加油吧！)
2021-10-06 07:30:00這一定不是老師，許多資訊都是錯的，外行人的想像
作者:
oolool (Think)
2021-10-06 09:21:00我覺得講的很正確欸，想聽樓上說說哪裡有誤，好奇
作者:
andonie (我愛113)
2021-10-06 10:40:00講得很正確阿~ 本人也在教育現場上班 確實如此呀超鐘點費 每個人不同~範圍大致在年5~15萬 當然有更高的
作者:
ftvs (B1轟炸機)
2021-10-06 11:26:00主任整年沒課最爽，行政兼導師領兩份加給，課後輔導等都接，搞不好破十萬
作者:
littleyu (灰姑娘的舞會)
2021-10-06 12:04:00導師兼任行政，主任沒課，鐘點費450，這些都有可能出現，但不會在同一個學校出現。偏遠地區才會學校導師兼行政，那裡家長經濟不可能讓學校能收費第八節鐘點450。要導師兼行政的小校，主任也不會是基本鐘點0節。
作者:
andonie (我愛113)
2021-10-06 13:07:00他文中薪水計算 只有單純導師/行政 並沒有寫兩個同時阿本薪MAX82000, 主任加給額外7000多 所以寫9萬去計算
作者:
bigmao (馬不騾 B.M.)
2021-10-06 13:11:00寒暑假是領全薪
作者:
azmn ( )
2021-10-06 13:19:00沒扣掉退撫基金跟公保 實拿根本沒那麼多
作者:
brnissl (幸福是觸手可及的)
2021-10-06 15:43:00推這篇，很符合現狀，老師很多公假隨便念個碩士。減課後又超鐘點行之有年
作者:
daipon (冏命)
2021-10-06 16:42:00收入差不多是這樣。反過來說，差不多也就是這樣。130-140在多數人中算不錯，但是沒辦法再出現超級高的收入了。
作者:
tctc (合購進度請Q)
2021-10-06 17:00:00研究所要念教育相關科系唷!隨便念有些人事會抓
作者:
andonie (我愛113)
2021-10-06 18:00:00我看到的 大多老師修讀的碩士 不會太爛~ 因為面子還是要
我不懂你為什麼覺得回兼裡面有問題？這個部分其實沒有騙錢的成分在。比較像是過量工作，就多給錢。雖然塞在八小時裡，但工作量是九小時，所以給加班費的概念。固定薪資的工作量是有明定教學時數幾小時。塞教學以外工作給某人，一種方式是減少一定教學時數作為公平分工，一種方式是另外給錢（兼課）。學校不可能只要上台教書就好，所以其餘工作就是有減受，兼課，加給的方式，確保做多的人也有拿到合理的報酬。
作者:
andonie (我愛113)
2021-10-06 18:52:00其實不管有沒有減課 超鐘點數量是差不多的不會因為 減課比較多 就超比較少打錯~ 是 不會因為 減課比較多 就超比較多
作者:
pella (千里之外)
2021-10-06 19:19:00沒有那麼多 謝謝
我覺得你還是沒聽懂。但你的口氣也真的有夠差，看來不是誤解，是成見甚深。
作者: artinmyh (artinmyh) 2021-10-06 22:03:00
中肯啊，確實是如此～本人也在學校，每個月核那些鐘點費都眼花撩亂，太多了@@有些（少數）老師還會向私人團體送些計畫（概算裡超多堂鐘點費，但給錢的最大，計畫送上去，私人團體們覺得ok我也沒意見，不能說是自肥，但其實…我們也知道他要幹嘛呵呵不好說～師資也不專業，又是固定那幾位在上～）不過這是少數啦～還是有好老師的！（有點離題）總之針對本篇討論薪資收入認為無偏頗，蠻客觀的啊～倒是釣出很多老師不知道在不高興什麼，事實就是事實，我們也沒說你們不能這樣領啊，能考上正式也是憑本事，為什麼不能接受人家稱讚收入高咧～
作者:
andonie (我愛113)
2021-10-06 22:27:00我覺得 人家有辦法寫計畫過 也是他們的本事畢竟也沒有占用校內既有資源~ 他們領錢 也合理至少比 什麼都不寫 事情狂推 只想打混的那種好
作者:
no1361 (SDI)
2021-10-06 22:54:00(歪頭燦笑