《認真詢問，酸民請繞道。》
請問遇到這樣的新進同事我該如何面對跟自保？
受上司囑託指導新同事工作內容
這位新同事三番兩次請她做筆記不做也不帶筆記
教過的都忘光光，要做錯很多次、要重複問非常多次
我還有提供流程我自己做的公告佈達筆記
真的到了誇張的次數都嚴重落漆，我才用反問她的方式來確定她到底會不會
結果每一次問她都是回答錯誤內容，甚至自己竄改內容回答，更誇張的是還刪去內容（也
就是”不用做流程中的作業跟步驟）
真的要很努力才能不感到生氣，目前跟她搭過班的人每個人都大怒
我聽到她的回答總是沒有一件正確的，再重新告訴她大約第10幾次的正確做法
她不是馬上就是事後跑去找另一個跟我同期的舊同事，把我剛剛熱騰騰好心好意告訴她的
正確做法搬過去說：「xxx剛剛問我什麼什麼............這樣做對吧？」
我同事：「對啊」
她：「對啊，我說的沒錯啊！我哪有說錯，我知道啊」
已經很多次了
我覺得很貝戈戈，很婊人
請問一下建言，非常感謝。