提離職後想請假，特休請完就請事假，主管竟然回我離職前不能請假，我沒有回，因為我
知道他在鬼扯，可是我不想跟他有任何衝突，怎麼回他比較好？

換錢

直接不去

特休可以請啊 事假就難說了

特休是應該的，但事假是要給人說閒話嗎？

特休是自己的假是可以請的，但是事假就不好說了

都離職了害怕人家說閒話

問人資啊，請他看勞基法規定

事假公司也不用給錢 照規定請假其實沒差

我前公司的同事 離職前都是特休放滿

事假業主可以拒絕

前同事遲到早退該請的特休都請完，最後扣薪水還是要請假，是真的不想上班吧

為什麼不行

你工作都交接完了就沒差吧

離職最大，怕什麼衝突。而且查了一下，員工只要能提出正當理由，雇主便無從否准。

待離職同事最後一個月一直請假去面試誒XD就扣錢而已

公司有權不批准事假 你直接不去算曠職 但都要走了好像沒差

請假放到離職 好像會喪失離職預告之立法

我之前離職，主管叫我離職後再休特休

你不想和他有任何衝突那就不能請假我的話會直接錄音並且去勞工局檢舉

那就跟人資請假

事假你有正當理由就行 特休隨便你請

你就是不想有衝突才被凹阿

離職不是所有的假不管有薪無薪都要請好請滿嗎，都要閃人了還怕什麼