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Fw: [問題] 還沒離職，可先到新公司報到嗎

作者: KOGADOU (大河武)   2021-11-17 23:59:13
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Xb9tLuK ]
作者: yuchien1007 (Eugene) 看板: Salary
標題: [問題] 還沒離職，可先到新公司報到嗎
時間: Wed Nov 17 14:14:43 2021
各位大大、水水大家好
預計明年想轉職新工作...
【新公司】明年 1 月報到。
【舊公司】明年 1 月就有特休 15 天，再請扣薪事假 5 天，整個就不需要進公司。（1
月底才離職）
假設 1 月份要兩邊領薪
可能會有哪些問題呢?（eg. 健保、離職證明書）
作者: passerbyA (一場遊戲一場夢)   2020-11-17 14:19:00
建議不要，這樣會違反公司禁止兼職的規定，為了一個月薪水到時候被告很不划算
作者: victor829 (Victor)   2020-11-17 14:19:00
別傻了
作者: Coffeewater (淡淡的咖啡)   2020-11-17 14:20:00
這樣沒有好處 1.事假不算薪 2.特休沒用完要折現
作者: dong531 (貓王)   2020-11-17 14:20:00
事假不准假的話會變成曠職
作者: Coffeewater (淡淡的咖啡)   2020-11-17 14:24:00
除非你獎金押在1月發
作者: goodga ( )   2020-11-17 14:27:00
台商領到年終再走才對
作者: tobechihiro (飛べ! 私の理想へ!)   2020-11-17 14:29:00
被抓到把柄可能被刁、被告。別吧
作者: whl (blessing of ignorance)   2020-11-17 14:41:00
不是本來就是離職前休完年假嗎？但是舊公司會發現你提早退保我是指健保，新公司總會即時幫你加保吧？
作者: stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)   2020-11-17 14:49:00
1月就有特休15天，公司的特休是預給嗎？如果是，那你不會有任何特休吧^_^"而且公司可以不准你的事假。
作者: YCTING   2020-11-17 14:57:00
沒有獎金問題的話為何不要提前離職就好了, 特休可折現
作者: jackey22 (保保工作室)   2020-11-17 15:05:00
這居然沒人噓？？
作者: Mcnair (.)   2020-11-17 15:12:00
報到新公司當天就要加保了，你前公司沒離職就不會退保
作者: belleg31636 (God)   2020-11-17 15:19:00
不行
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2020-11-17 15:37:00
除非新公司不加保，也不要離職證明但是不要去賭這個
作者: feel159357 (kobukuro)   2020-11-17 15:43:00
這什麼天真問題
作者: simongarden (園丁)   2020-11-17 15:52:00
你是天才吧
作者: ksvs73150071 (黃小馬)   2020-11-17 16:18:00
別鬧了XD
作者: slex (黑奇很小狗!)   2020-11-17 16:20:00
被抓到當然就是兩邊工作不保加上會被告阿，因為你沒誠信但首先第一關交資料與投保就過不去了
作者: ttc768160 (教練 我想發廢文)   2020-11-17 16:46:00
勞保可以雙保的
作者: Ferrari360   2020-11-17 16:53:00
笑了 真天才
作者: weiike (綠島人)   2020-11-17 16:54:00
試試跟大家說結果如何
作者: lunaseea (笨金魚)   2020-11-17 17:04:00
真是奇文共賞
作者: allennike (阿倫)   2020-11-17 17:16:00
第一天出社會嗎？
作者: KazamiHayato (自己不去做 要怎麼改變?)   2020-11-17 17:17:00
如意算盤不是這樣打的，第一次換工作？通常新工作第一天就要加保勞健保，勸你舊公司還是早早放掉免得後面一堆麻煩
作者: popileds (汞汞)   2020-11-17 17:32:00
？第一天出社會 想被告 而且兩邊都不能上班
作者: Lhmstu (lhmstu)   2020-11-17 17:37:00
哇，天才耶，第一次發現
作者: a963 (21413131思嗎XDD謝率是12)   2020-11-17 17:37:00
可以，不要聽上面的酸民說話。趕快去報到
作者: oh123oh (與社會脫節)   2020-11-17 17:51:00
你好聰明
作者: coolraiser2 (凜冽之主)   2020-11-17 19:05:00
不要 萬一違反規定划不來
作者: loadingN (sarsaparilla)   2020-11-17 19:10:00
看來是個吳鳳接鬼的高手
作者: ELclaire (OH FUCK)   2020-11-17 19:19:00
全部都是問題啊 你在想什麼啊
作者: jimmyyang (諸行無常)   2020-11-17 19:25:00
你好像沒資格被聘僱欸 這個最基本的忠誠性
作者: juliai (å…­è³´)   2020-11-17 20:33:00
風險很高
作者: iceafu (沒有偶然，只有必然)   2020-11-17 20:53:00
兩邊領薪XDD怎麼不多應徵一點 一次領五份薪資更棒喔
作者: stanleyplus (PLus+)   2020-11-17 21:05:00
怎不去烘乾
作者: dark6887 (dark6887)   2020-11-17 22:56:00
有喔，我曾經有幾天重疊，不過二家完全沒有交集，而且二家公司都知道是新公司要求我提早上班，舊公司不想看到我XD
作者: palapalanhu (宅宅史萊姆Lv.1)   2021-11-18 01:28:00
勞保可以霜保吧
作者: Freeven (夏舞楓)   2021-11-18 06:20:00
先問過比較保險
作者: Prokennex (終於通過了)   2021-11-18 06:42:00
是可雙保，但會遇到1樓說的情形，若公司真要苟，會用已影響工作效率之類那條(詳細忘了)跟你耗，屆時若運氣不好，新公司覺得你麻煩、履歷未履行誠實信用，嗯...
作者: Zoanthropy ($$)   2021-11-18 07:28:00
明明就可以 我就試過了勞健保都能加 只是拿不出離職證明
作者: whathefuc (jj)   2021-11-18 08:28:00
真的奇文
作者: Rocosr (Rocosr)   2021-11-18 10:38:00
講好就好了吧，之前還聽過休半天，早上在舊公司下午在新公司，基本上新公司同意就好了吧
作者: gen001 (qmo)   2021-11-19 14:36:00
說說你是用甚麼方法拿offer的
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