板友好
剛到新公司任職，裡面同事對我很熱情，原本以為來到一家工作氛圍愉快地公司，沒想到看
到其中一位同事被霸凌，其他人會辦公文甩到她桌上，那個人問問題還被咆哮，主管也很偏
頗….
下班時看到被欺負的同事哭紅著眼從廁所裡走出來，不知道該怎麽辦….
我怕被欺負也不敢跟她說話
作者:
SUMPO (盛保)
2021-11-26 18:05:00打不贏就加入 至少當倒數第二!?
作者:
aguey (aguey)
2021-11-26 18:06:00若幫不上忙，就是庸人自擾
作者:
newsnew (東寫西讀)
2021-11-26 18:10:00如果很多人這樣 也許是真的很雷
作者:
ppives (無奈)
2021-11-26 18:11:00錦上添花人人搶，雪中送碳全部閃去關心他一下，聊聊公司生態都好
我會趕快離職，有礙身心健康不然就是公布，讓外人去反霸淩他們
作者:
rq654 (亂)
2021-11-26 18:19:00我比較好奇她怎麼不離職
作者: AMUck12 (A-MU) 2021-11-26 18:23:00
可以試著跟看起來比較中立的同事詢問看看狀況
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2021-11-26 18:38:00同意可能是同事太雷
作者:
hahacar (認清)
2021-11-26 18:43:00同事太雷，為何不資遣？太雷不是可以霸凌別人的理由。請你我一起改善台灣工作環境。
作者: xylophonist (xy) 2021-11-26 18:44:00
其實你是新人蜜月期，還在觀望中對你好很正常
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-11-26 18:46:00多觀察
作者:
traman (無名)
2021-11-26 18:46:00不幹譙下去 永遠被欺負
作者:
no1361 (SDI)
2021-11-26 19:06:00雷為什麼不能資遣？不想給資遣費？
作者:
rabbina (拉比)
2021-11-26 19:06:00趁過年換
作者: guest0133 ( ) 2021-11-26 19:07:00
建議你也快走吧
我們別單位的雷包是會苦情哀求她單親還有小孩要養，所以不要解聘她，長官們又鄉愿沒有人想當壞人，然後她到處說人家對她不好（不過也很多單位被她雷到）。當然霸凌是不對的行為，不過原po還是多觀察情況吧。
作者:
comer (偏執面)
2021-11-26 19:15:00好像我以前的公司喔，每個新人一進來，經理就對你超好，過陣子就突然黑你，她是老闆女兒，沒人敢吭聲
作者:
oj7253 (kikilala)
2021-11-26 19:19:00怕付資遣費吧
作者:
Cishang (辭..)
2021-11-26 19:26:00檢舉 快逃 下個就是你
作者:
wbar (MAYBE)
2021-11-26 19:30:00幫忙蒐證就好
作者:
icou (已哭)
2021-11-26 19:33:00這種公司喔 我先猜 本土中小企業對不對? 猜中了沒?
作者:
nznz (打戰)
2021-11-26 19:33:00我有遇過因為政治立場霸凌的 ,還有同事擁有的太多 家境什麼的，因為比較老實不會說話 就被霸凌，講簡單點，就是好欺負
作者:
kprc (kprc)
2021-11-26 19:33:00你快去當她男友
作者: LoveSports (愛運動) 2021-11-26 19:33:00
這種公司通常問題很大，要不是待遇不好就是有人格扭曲的人帶頭搞事，能換工作就趁早走吧，小心下個是你。
如果遇到真的很令人難過，工作能力差是一回事，但霸凌真的是不行。
作者: vzQBf 2021-11-26 19:42:00
會搞霸凌的團體永遠會有一個受害者，還是早點離開這種環境吧
作者:
hank9201 (hank9201)
2021-11-26 19:45:00裝沒看到啊，不然他走了就換你
作者:
virleo (passenger)
2021-11-26 19:45:00剛來什麼都不懂先看清點吧事出必有因
作者: official1 (歐風) 2021-11-26 19:49:00
豪恐怖歐，台灣日常發揮
作者:
zi62007 (Money)
2021-11-26 19:53:00背地幫忙就好
勸她離職吧 你也快逃 會搞霸凌的團體 下一個找的搞不好就是你
作者:
EP (EP)
2021-11-26 19:58:00可憐之人必有可恨之處
作者: holywood93 (7) 2021-11-26 20:03:00
非常同意樓上的論點
可恨什麼啦，用這種手段的人就是垃圾，無論原因火出發點
作者:
ncube (kerokerokerokerokeroker)
2021-11-26 20:08:00快逃 不管是同事可恨資遣不掉還是同事搞霸凌都是公司管理有問題
作者: LoveSports (愛運動) 2021-11-26 20:14:00
會認同施暴或霸凌有理的是曾受暴沒走出來的人吧我以前也會覺得有些人被揍是自找的(包括我自己被揍)
作者: LoveSports (愛運動) 2021-11-26 20:15:00
後來接受心理治療之後就不再這樣想了以前職場有個主管是業界有名的霸凌＋性騷擾大魔王他霸凌人還會跟當事人說因為他小時候也被家暴^^
作者:
wel1721 (家鄉的陽光讓人感到幸福)
2021-11-26 20:16:00如果你沒要離職，錄音筆準備好，隨時蒐證，以免
作者: LoveSports (愛運動) 2021-11-26 20:16:00
有些真的是心理變態 有機會的話還是快閃為妙啦
作者:
xxxluke (我手裡拿著小皮鞭)
2021-11-26 20:18:00可恨什麼？不就一群有病的同溫層想逼人死
作者: shaman5566 (元素薩見習生) 2021-11-26 20:19:00
你求學時沒遇過嗎 這種人不會無緣無故被霸凌的 以前我也對班上被霸凌的人伸出橄欖枝 伸了才發現他真這麼機掰 不要沒事找事
作者: TiffanyYang (yang1993) 2021-11-26 20:21:00
換個環境或許會更好？可能不適合居多
作者: ff20 2021-11-26 20:21:00
下一個就是你
作者: ideal5566 2021-11-26 20:24:00
搞不好你94來頂他位置的R
作者: official1 (歐風) 2021-11-26 20:24:00
員工再雷也不應該只因為公司不想付資遣費而霸凌，任何協助霸凌的都是垃圾。台灣噁心日常。
作者:
peiring (peiring)
2021-11-26 20:25:00自己觀察，不要被別人影響
作者:
a58805082 (5秒ä¸å‡ºæ‰‹)
2021-11-26 20:25:00同事太雷有時真的很想扁人，我理解
等%數夠在出手相救吧 剛進公司這麼菜 自己顧好都來不及了
作者: asan0917 (asan) 2021-11-26 20:39:00
建議快逃，這種把心力都用在內部爭端的垃圾公司遲早沉船
作者: a61156114 2021-11-26 20:40:00
要先看是不是同事雷到大家都受不了了啊！搞不好是他搞人家
作者: qwejoezxc33 2021-11-26 20:44:00
下個換妳
太雷就霸凌？真是成熟大人的做法(讚)原po先好好觀察 建議先別介入喔
作者:
j2d0025 (齁齁)
2021-11-26 20:54:00建議多觀察，雷包又不離職很煩，公司曾經有雷包他的工作要別人多花三小時幫他處理還拖到別人下班時間
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2021-11-26 20:55:00新人進公司先低調，中立觀察先不要動作
作者:
lolicat (貓雨果)
2021-11-26 20:58:00雷包不是霸凌的藉口 我認真覺得你如果自認是正常人的話可以去了解一下
作者: cool10528 (好芹) 2021-11-26 20:59:00
記得站對邊
太誇張了 社會上哪有這樣 這牽扯到人格問題了那些同事會那樣教自己小孩嗎
認真說 你不跟著80 當那個同事走了 就換你被80 除非這個職場人事環境大洗牌 不然永遠都要有人被欺負 所以真的太過份職場不好 認真建議你可以走了 當然如果你夠硬也可以當頭的那種 那就會沒事認真講 職場都有小圈圈 就看小圈圈間的風氣如何
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2021-11-26 21:13:00快跑
作者: kasou1003 (takara) 2021-11-26 21:27:00
就算再雷也不能咆哮別人丟東西吧！頂多不理對方就很夠了，通常會霸凌人的都不是什麼好東西
作者: jialin6666 (jialin) 2021-11-26 21:36:00
如果大家都針對她，應該有原因
觀察是不是雷包+1，但是是霸凌還是排擠？我公司職場排擠很習以為常，多數人同調就會去排擠（看不慣）少數，但就不常講話跟不特別交集
作者:
purin88 (原來我是憤怒的鄉民)
2021-11-26 22:02:00多多關心他吧，千萬別落井下石
如果都只是像樓上說的那樣，那台灣應該很少職場霸凌才對。更多的是以排擠之名行霸凌之實，主管參與的更不在少數，甚至是幕後指始煽動者。
作者: abyepi (自己選) 2021-11-26 22:05:00
這什麼公司，小學生嗎...
如果大家都針對他，可能只代表他和其它人處不來，有利益衝突，不代表就是他有問題，請一同端正職場風氣和觀念，切莫任意貼別人標籤。
作者:
YSae9 (就簡單)
2021-11-26 22:32:00看了7樓傳的起初他們 好有感
作者:
kilhi (精靈)
2021-11-26 22:32:00多觀察。可憐之人必有可恨之處不然快離職
作者:
a26893997 (Love20433)
2021-11-26 22:34:00不用緊張 她走了 就換你了^^
作者: jakewu1217 2021-11-26 22:35:00
下個換你 不要以為不會 快跑
作者: akira22021 (賴青) 2021-11-26 22:39:00
雷不是霸凌的藉口，真的不行就是資遣，更不要論還有人認同霸凌這件事...台灣職場健康有待改善
作者: fzxcvbna 2021-11-26 22:44:00
同事有權利資遣誰嗎？說那麼簡單
作者:
a701019 (Hir)
2021-11-26 22:44:00霸凌的公司文化，能跑就跑吧
作者: ashely200809 (ashely200809) 2021-11-26 22:54:00
職場都會有這樣的事，只要自己記得，不要這樣對別人，唯有自己強了，才有機會去拉那人一把
作者:
suifong (小火柴)
2021-11-26 22:54:00工作環境這種氛圍，公司主管也不會來管，8成是爛公司。
作者:
hsha (玄毗)
2021-11-26 23:01:00如果你沒加入，到時換你也有事
作者: xabcxabc0123 2021-11-26 23:14:00
沒有任何理由可以霸凌別人 沒有
作者:
dp44 (lol)
2021-11-26 23:25:00都長這麼大了 天助自助者
作者:
yusakoji (窗簾上那個唰－－的東西)
2021-11-26 23:29:00跟你說 逼走一個就會再一個新目標，你可能就是下一個。
作者:
vilovej (不走回頭路)
2021-11-26 23:43:00沒有任何理由可以霸凌他人！
作者:
lazeena (Yujuhoo)
2021-11-26 23:59:00塊陶啊 人再累也不能霸凌啊
公司也有一個爛的要死的新人，來2年多了基本中的基本也不會，講過的話永遠記不住，偏偏現在公司缺人，主管也婦人之人，踢不走，想到還要幫那種人擦十幾年屁股到退休就覺得很可悲
作者:
anlick (小野)
2021-11-27 00:07:00如果原po是下一個受害者 早點發現也不壞 趕快找下一間
作者:
lom0120 ( )
2021-11-27 00:12:00我之前也遇過這樣環境，自己受不了那個氛圍離職，好險那個被霸凌的同事看到我離也跟著離了...
作者:
EastInk (EastInk)
2021-11-27 00:13:00會覺得霸凌ok的人自己也做過類似的事？雷就可以霸凌，這個社會好噁心。
作者: fzxcvbna 2021-11-27 00:23:00
雷還拖累別人不自己滾比較噁心，我可沒說霸凌是對的喔～嘻嘻
多得是自己在霸凌針對還不自知的卑鄙小人，有些看戲的甚至會落井下石
有的公司不想給資遣或主管怕麻煩 不想走公司績效輔導等的流程 會刻意這樣 只能同事蒐證 自己硬起來 別人難幫上忙
雷包除了拖累人還能幹嘛?不過公司不肯資遣雷包也是幫兇之一啦
作者:
ricebb (愛吃飯所以)
2021-11-27 01:46:00跟他講話才不會被欺負
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-11-27 01:53:00先觀察+1，我高中時有個被霸凌的人(基本上就是沒人理他)真的就是個性擊敗導致沒人想理他，不過我是覺得這種的不算是霸凌，因為根本沒人刻意去這樣做，是順其自然就變成沒人想跟他有多接觸
作者: twinsen (藍色復興號) 2021-11-27 02:18:00
pussy
作者:
GaHead (GaHead)
2021-11-27 03:01:00欸是說就算同事很雷我也不會去霸凌，去關心一下吧，也許不是這公司不是你想像的那樣好
作者:
ben100rk (o姆'_'Do)
2021-11-27 04:49:00第二米蟲論再去看一遍
作者:
MiLUu (負面LU)
2021-11-27 05:54:00很慘 這種公司算了吧
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2021-11-27 05:59:00這氣氛有問題，建議先閃，情緒推理能力跟工作能力是兩回事情緒管理
作者: frosagen2018 2021-11-27 06:01:00
快逃，公司怪怪
霸凌就是不對、爛公司、同事也不是好東西還有一種是在那邊酸言酸語、陰陽怪氣的那種，不是摔東西咆嘯就是霸凌
作者:
fehime (短髮不能飄呀飄)
2021-11-27 08:02:00可能真的很雷
作者:
AGODC (我會游仰式了^^)
2021-11-27 08:20:00可憐人必有可憐之處?那看來那些路上撞死人砍死人的富少跟8+9，算是替天行道了？誰叫你是沒開海神誰叫你不帶噴子打不過人的廢物可憐蟲
會講很雞掰才會被霸凌的 是不是都是那種霸凌人還給自己找堆理由的
作者: Nixwell (Nixwell) 2021-11-27 08:37:00
公司老人當然不會讓你知道為什麼，乖乖看戲才是王道
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2021-11-27 08:45:00雷包請用合法手段資遣 不要霸凌否則女生遇到性騷擾 別人是否可以說妳要檢討是否欠X嗎?不可將暴力合理化 否則遇到言語肢體性騷擾 請檢討是否欠X不要合理化暴力 否則以後妳女兒遇到 是否可以說妳女兒欠X不可將暴力合理化!!你家人就不要遇到!否則請檢討你家人!!大家都希望家人朋友不被霸凌不是嗎?
作者:
schin5566 (schin5566)
2021-11-27 08:55:00台灣勞動就資方市場 雷就弄到你走幹麻還付資遣費 人力就是他們的最大生產成本 不是資產
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2021-11-27 08:57:00若不幸遇到 手段太過分建議大家錄影錄音自保甚至提告!
作者:
swimbert (書櫃永遠不夠放)
2021-11-27 09:00:00對工作能力不行的同事也不應用霸凌方式處理。也許是小公司不想留下資遣紀錄？總之是不對的
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2021-11-27 09:01:00推樓上!!否則以後遇到升遷競爭 我可以霸凌你嗎!!?否則以後你分紅比我多 我可以霸凌你嗎否則你家境比我好 我不甘心 我可以霸凌你嗎霸凌就是不對 工作能力跟霸凌要分開看否則你家人在外面遇到不好的事 是否先檢討你家人是否欠XX大家都不希望家人朋友親人不被霸凌 不是嗎?
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-11-27 09:08:00甩公文跟咆哮聲有點浮誇啦，之前遇到雷包同事說不會這樣對他，但跟他說話真的心累，基本上都不太主動跟他搭話
作者:
DogCavy (蒙面卡飛貓)
2021-11-27 09:10:00我以前也被老鳥摔東西和大聲罵過 不過我只覺得她是瘋子後來她被調走了只能觀察看看吧畢竟不清楚內情
作者:
voving (妳是神的追隨者 我是妳的)
2021-11-27 09:20:00台灣人 不ey
作者: diiky (老蝌蚪) 2021-11-27 09:24:00
快逃阿
作者: LuckJohn (幸運小讓) 2021-11-27 09:24:00
被霸凌就是嗆回去就對了 然後找機會搞對方或錄音直接跟對放說 你跟我講每句話 都有錄音哦
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2021-11-27 09:27:00推樓上!!私底下或公開錄音!!嗆回去!!告妨礙名譽!不縱容!
作者:
xo1100 (蝦蒸河粉)
2021-11-27 09:27:00小圈子都要有共同敵人才能和諧凝聚然後共同敵人也需要有備案 小心囉
作者:
lurba224 (=____=)
2021-11-27 09:35:00如果有要離職的可以問問
作者:
linkmusic (linkmusic)
2021-11-27 09:42:00要說不會作人作事的同事或會霸凌他人的同事哪邊是雷包，當然是會霸凌他人的職場雷吧，還不快離職永遠要記住現在在這間公司看到的情況很大機率就是你的未來，不管是成為80人或被80的那方
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2021-11-27 09:50:00推樓上!! 惡劣環境當心下個就是你!!
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2021-11-27 09:53:00
職場上大家也不是國中生，不會沒理由這樣對一個人，就是離越遠越好誰管他對錯，剛進去自保最重要
作者:
chrisyo (煙囪)
2021-11-27 10:02:00先觀察為什麼吧 要不要走再說
作者:
linkmusic (linkmusic)
2021-11-27 10:08:00看到前輩不值得尊敬學習，就是快閃人。沒有人一開始就會霸凌的，前輩們說不定也是先看看情況久了就說服自己必有可憐之處80合理，然後就變成原po 一個外人進來看到的鬼樣，不要小看淺移默化
作者: GymRat (鼠鼠有練過) 2021-11-27 10:18:00
快逃 霸凌是演哪齣
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2021-11-27 10:44:00推樓上!!難道被性騷擾就要先檢討自否自己看起來欠X!!!希望以後你小孩不會遇到壞人!!請先檢討你小孩吧!!以後你女兒被欺負大家可以說妳女兒欠人家X嗎!?祝福您家人一路順利平安不會遇到不好的事情!!
你再說下去又要少子化加劇了，讓人無後會下地獄，你不知道嗎 ？
作者: csyhri 2021-11-27 10:51:00
跑吧，等他走了他們會再找下一個
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2021-11-27 10:52:00霸凌者先當心會下地獄吧!!霸凌者先當心會下地獄吧!!
作者: viivii (綠色的眼睛) 2021-11-27 10:58:00
很糟糕的環境袖手旁觀算不算種罪呢？-->地獄公使的台詞
有機會和她聊聊天 會寬慰她不少 。霸凌這件事，每個冷漠的人都推了一把。
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2021-11-27 11:05:00推樓上!!霸凌者下地獄!!霸凌者下地獄!!霸凌者下地獄!!
作者:
a123456cg (NiMaDaGiBa)
2021-11-27 11:11:00等她走了就換你了 該跑就跑
作者:
lebo469 (對世界微笑)
2021-11-27 11:22:00你可以先觀察看看 雷同事也滿多的
作者:
eva6402 (顏色兔)
2021-11-27 11:37:00快走 下個就是妳
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2021-11-27 11:42:00推樓上!!霸凌者下地獄!!霸凌者下地獄!!霸凌者下地獄!!
作者: rainwen (雨文) 2021-11-27 11:43:00
不想付資遣費改用弄的，這隱性成本更高吧
作者: jess0612 2021-11-27 11:55:00
霸凌別人就是錯的，沒有任何理由。就算那個同事是雷包或是有做錯什麼事，都不是可以霸凌的藉口，不懂有些樓檢討被霸凌的人邏輯怎麼回事
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2021-11-27 12:06:00推樓上！若你家人遇到壞人，請檢討自己！
作者:
laechan (揮淚斬馬雲)
2021-11-27 12:07:00你內心有討厭一個人的自由，跟外顯出來欺負他是兩回事
推樓上～任意評鑑他人後以偏差態度應對者才是品性問題者。
作者: thetaetiseo (本是無名氏) 2021-11-27 12:16:00
是進公司還是動物園？
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2021-11-27 12:26:00若你家人你媽遇到性騷擾,難道可以說~說不定你家人欠X呢^_^霸凌不能有藉口!!懂嗎!!??建議原PO快離職!!建議受害者錄音 自保 提告!!
作者:
ru899 (爆米花)
2021-11-27 12:31:00下一個就是你了 不用擔心。
作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2021-11-27 12:34:00也不用遇到雷包啦~光分紅比我好,難道我要找機會霸凌你嗎?你升遷比我快 難道我可以霸凌你嗎!?不要合理化霸凌!!
作者: dsa888888 (KurumiNZXT Kraken X61 C) 2021-11-27 12:45:00
快離職 小心下一個就是你
作者:
et803 (喵喵)
2021-11-27 12:47:00不管被霸凌的是有多爛還是多好 這個走了會找下一個目標所以好自為之 那種風氣就跟雷達一樣會自動搜索找下一個目標
作者: dsa888888 (KurumiNZXT Kraken X61 C) 2021-11-27 12:52:00
霸凌不可能突然收手 一定會有一些白痴突然發現別人缺點又開始帶風向 除非這些白痴離職或是有權的出來控場不然別想自己沒那麼雖
作者: npkalala 2021-11-27 12:52:00
看來推文很多可以接受雷包同事啥都不幹，只會搞取暖小團體，說實話根本不用問，連主管都討厭，那就是能力跟態度都有問題，離職率可是主管的KPI傻傻到
作者:
hahacar (認清)
2021-11-27 13:07:00那就是主管公司都爛，怎麼你們不離職呢？結果有人把自己搞到跟公司一樣爛，想逼人自離。果然是，不是一家人，不入一家門。
作者: lapin1016 (黃色的魚) 2021-11-27 13:15:00
就算是他雷 這也不能成為霸凌的理由 這種行為就是不對如果做不到幫忙 至少不要加入成為共犯
作者:
fallen01 (優質不OP)
2021-11-27 13:23:00大喊一句 吵死了 安靜一點
作者:
linkmusic (linkmusic)
2021-11-27 13:26:00每個人不小心進到超出自己能力許多或不適合自己的職位都有可能成為別讓的雷包的，真的不要太自負，哪天被合理80的就是你我一個前同事四大碩就是對工作內容水土不服到處雷其他同事，後來跳到更頂尖的公司作自己喜歡的工作內容如魚得水，因為同事能力不佳就80的職場真的很雷
作者:
hahacar (認清)
2021-11-27 13:46:00其實說是雷包，是不是真的雷，也都是霸凌的在說的，有的是怕比自己更優秀，刻意把人變雷包的。一般一定都是有厲害關係或是聽從上頭指示，像有推文說的，落井下石。職場混這麼多年，這種人是絕大多數，不是少數，把台灣職場搞到變鬼島，你我都推了一把，科。
再雷也不是霸凌的理由欸這跟看路人不爽就上貓上去的+9有什麼兩樣而且雷包到底是照主管不合理命令，還是被迫做著與能力不負的工作，又或是真的雷還不一定咧
很雷也不能霸凌別人 你待下去不是變下一個被霸凌就是霸凌別人 工作再找就有了
作者:
vilovej (不走回頭路)
2021-11-27 14:24:00再雷也不能霸凌！不要合理化霸凌這種舉止！
作者:
Rocosr (Rocosr)
2021-11-27 14:55:00為什麼很多人覺得公司想資遣人可以沒理由說資遣就資遣...除非他是新人，不然都工作好幾個月好幾年了，也沒犯什麼重大過錯的話，拿什麼理由資遣人啊...
作者:
linkmusic (linkmusic)
2021-11-27 15:16:00組織調整就可以資遣了啊，科技業很多公司都有在固定資遣人的樓上不知道嗎？外商更是裁員不手軟
作者:
mftd (Mda)
2021-11-27 15:29:00先觀察一陣子
作者: fzxcvbna 2021-11-27 16:23:00
調整組織，科技業，外商都拿出來講了，啊今天文中的公司就沒有要資遣啊，決策者就沒有要資遣啊。還說人家不知道嗎？你最知道，笑死
作者:
linkmusic (linkmusic)
2021-11-27 16:53:00我只是回R 的話，他問為什麼很多人覺得公司可以說裁員就裁員，事實就是可以啊，只要公司願意開非自願離職證明和給資譴費一切合法辦理阿
作者:
ntuooo (cwcho)
2021-11-27 17:51:00不留
作者:
falllin (lulu)
2021-11-27 18:05:00不是不能資遣，只是不想付資遣費而已好嗎？我前公司老闆娘也是這樣，想趕人走她不會明說，只要整天開會找你麻煩，每天加派一項不是你該做的工作給你，然後跟你說你做不完是你能力不好，又說是看你可憐在外面無法生存才請你進來做，每天言語暴力，讓你自己受不了丟離職單，她就達到目的而且可以省下一筆資遣費
作者:
horb (猴柏)
2021-11-27 18:28:00可憐之人 必有可恨之處 先觀察一下當兵的時候。每天有人被霸凌。那些人要嘛是得罪方丈。要嘛是天天的。不過這些人也不想當兵。很難說誰對誰錯不過不管怎樣霸凌原因為何。跟當兵一樣。不是久待的工作
作者:
poister (光陰者，百代之過客)
2021-11-27 19:19:00好可怕
作者:
avrillove ((●’▽‘)╯頑張!!!)
2021-11-27 19:52:00這種小學生的行為 建議不要久留
作者:
hahacar (認清)
2021-11-27 20:25:00還聖人咧，一篇文章釣出多少不想走合法管道讓人走，還合理化自己行為的勞工，以後請不要再罵老闆主管慣了，都台灣勞工自己慣出來的。
作者: Sakiyama (☆寂夜★) 2021-11-27 21:50:00
很雷一回事，一起霸凌是一回事，趕快離開這種公司，久了會影響身心健康。按到噓 等等補推補推～
真心建議妳離開，因為妳如果沒選邊站，妳可能會一樣這樣被對待而且如同其他樓說的，真的會身心靈變的不健康
作者: vwpassat 2021-11-28 00:26:00
給他一把Walther PPQ M2並教他如何精確射擊。
作者: liyahui (莉亞) 2021-11-28 01:54:00
我公司有個智障前同事，文件寫很爛錯誤一堆，新文件會錯9成，改到壓縮工程師時間。不會的部分從耐心教到直接講答案給他，但連講完答案後下一分鐘他會再提一樣的問題，最後計算一個問題可以問3遍起跳。只會當客戶和工程師的傳聲筒，但連傳聲都當的很差，還會傳達錯。這種雷包最後大家都不想理他，這算是霸凌嗎？但我們老闆快刀展雷包，他出更大包當下就要他滾補充，但我們沒咆哮或丟東西，因為雷包無法好好的完整說完一句話，在公司沒人想找他聊公事外的事情，像個隱形人，這樣 還不離職是想得到資遣嗎
作者:
cashko 2021-11-28 03:17:00這些都不是霸凌的藉口
作者: iamlukeli (葛莉絲凱莉) 2021-11-28 10:19:00
有會辦公文，該不會是公務體系吧
作者: dadachin621 (FF) 2021-11-28 11:55:00
這種公司早點離開為妙，假設這個同事被霸走了，霸凌者又會找下一個目標，下一個目標搞不好變自己
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sadtoe (sadtoe)
2021-11-28 13:51:00我朋友工作能力很好，一進新公司也是被霸凌，不是太雷就是公司文化很差