在一間網通公司實習期間，我和一位同事被分在同一組，同事是組長，同事和我都是非本
科，因為這個實習計畫就是鼓勵非本科系畢業生/在學生來參加，我同事是一位畢業三年
的理學院大學畢業生，我是工學院碩士生，同事諸多劣跡如下：
1.因為分別有兩個業師，業師a請我們釐清一些工作項目，向業師b釐清後我向他提出請他
寄mail通知業師a，當天週五下班前他告訴我週六寄，結果週六晚上11.他傳line說他不知
道怎麼寄比較好，於是週日隔天起床的我週日早上寄出
2承接上述email後業師分別傳了一份要做的事（相對輕鬆），和第二封要我們隔天會議給
他時程安排，於是我粗略排好想跟他討論，他回傳第一封mail說不是做到這就好嗎，當下
傻眼跟他講清楚，結果隔天會議前我問他排好了沒他說：不是啊主管資訊給的又不夠怎麼
排。這句話有個謬誤是我們應該去了解工作內容去排時程，但他想必覺得不了解狀況所以
無法排，果然他會議中丟出我的粗略版被罵爆
事後我問他為什麼mail沒看，他說他都有看只是沒理解清楚…
3延續上次事件後，我決定任何進度繞過他，但因為我自覺能力不足一個人真的很辛苦，
新東西的學習力趕不上目標，但在這過程中利用了下班時間和週末自學上的進度，到了辦
公室遇到他我卻要教導消極的他，我教導的內容是來公司後自學的，他卻說：你以前一定
都有摸過我不會
4同時我在教他東西時電腦出了一點狀況，他跟我一起同時設定電腦環境當下說：我要超
越你…
5設定好電腦環境與業師開會後解決了我一些問題，我繼續設定電腦環境，之後問他進度
果不其然他不會，我說我不希望剝奪他學習的機會，他回：你先幫我弄一下啦，我之後再
回去看
總而言之，他很消極甚至很基本的東西他沒有設定好電腦，說會議中不是解決了嗎等等廢
話，我想知道怎麼調解這種讓自己一直加班的同事，同時因為這項實習再一個月就結束了
，我想和主管溝通也蠻辦法，且結案在即自己非本科前提下努力自學跟上結案死線壓力真
的很大，該怎麼調解心情，難道真的要讓實習沒產出跟著同事同步調嗎，我的責任心一時
沒有辦法看這麼開…