※ 引述《yniori (偉恩咖肥)》之銘言：
: 如題
因為台灣工作99.9999999%是不定期契約
去上班
就叫你簽一堆無意義的文件
保證人條款、旋轉門條款沒有意義的文件
然後都是資方講話
頂多保障你12個月
發不發年終看機運
公司跟你簽白紙黑字的契約
沒做到怎麼辦？
這樣勞工就有證據吉公司惹
不是勞基法沒規定
而是這個社會沒有簽契約的習慣
: 看到健身工廠 王品沒年終有感
: 以年終計算年薪的人
: 如果沒年終了~那該怎麼辦?
: 就好像近年來科技業順風順水
: 但以前也曾經無薪假過
: 那以年終算的科技業如果沒年終了
: 該年不就很痛苦嗎~
還有別以為談好14個月
公司就一定會發了
也看過公司為了省兩個月打死不承認說過的

保障14個月一般都是白紙黑字寫好的，不給就是違約

錄音很重要

違約可以請求公司給付，公司往往站不住腳，但是以後可以不給你調薪，或是想辦法把你逼走。

保障就是代表有寫在合約上，面試說保障但合約沒寫一律當作假的

合約怎麼寫很重要....