※ 引述《golover ()》之銘言：
: 以前覺得唸到四中有什麼了不起的，不過在進入職場就改觀了，不只唸到四中，就算國立
: 尾也都很強
: 工作能力，還是表達能力都真的不錯，而且學習東西又快
四大某校工學院畢業的過來人告訴你...並沒有
很多人只是高三XX捏一下，拚一下就上了，上大學都在摸魚的一堆
不過如果是研究所畢業的話那還稍微有料一點
畢竟四大工學院的教授哪怕再涼的研究室，該寫的論文還是有要求
做實驗這種東西可不是翻翻文獻捏一下就會出來的
至於四中跟國立以上喔，你已經算進了全台一半以上的大學畢業生了吧XD
全台灣超過一半的畢業生你覺得不錯
那大概是你們公司面試有在篩選，或是新人教育做得好
悲觀一點的講法就是...這份工作門檻真的不高，多數人都做得好
: 所以業界用學歷來篩人絕對是正確的，雖然有例外但是是少數
多數工作要篩學歷完全正確啊，畢竟讀好書是一個人這輩子做過最容易的事
考試時程都排好、範圍都固定、還有課本能看，就算都看不懂也有老師同學
以前大學時最常問的問題不是老師上課教的，而是等等中午午餐要吃啥
連書都讀不好的人就得找其他方式證明自己的價值，絕對不是在那邊說我肯學給我機會XD
真的肯學的人從6歲到18歲甚至到22、24歲都是機會給你學啊
給你十幾年都不學習，怎麼可能一出社會就說自己有心要學
笑話
: 但是不包含那種研究所洗學歷的，例如高中唸爛的，大學唸私立的，這種企業在用人就會
: 有所考慮了。
我老闆把底下員工當成股票在形容，畢竟資源有限只能投資在能得到高收益的股票
你說的這種就是股版最愛的AMD啊，以前一副要破產的樣子，後來業績逐漸起色
最後到現在如日中天的股價，這種是拿來賺價差的
另一種就是學歷一直都很好，高中讀該縣市第一志願、大學四大、研究所四大或出國念
這種人一開始找工作薪水很難太低，不過表現也是很穩定
不太會出什麼奇奇怪怪的利空，屬於舒舒服服穩定收股利的那種
不是說洗學歷就不好，至少人家有心要洗，你以為學歷這麼好洗啊
企業收新人最怕的就是學不會，這種叫做吃空餉，沒產值還要浪費資源教他
願意洗學歷的人至少證明在有好處的情況下會拿出本事學習
人家腦子不差又肯學，最重要的是因為學歷輸純血四大，搞不好還能便宜一點^^