我是覺得薪水和公司體質和工作職位需要的能力都有很大的關係。
YT剪接其實沒什麼難，
只要會剪接軟體的基本操作都做得到，
要求高一點的頂多是要會綜藝字還有簡單套點小特效素材，
現在有的國小生都會做了，
我學會剪接軟體，
而且能剪出一支片的時候也才國中。
如果你去應徵好萊塢剪接，
那薪水肯定不會是30K，
而好萊塢的要求也不會只是「會剪接、簡單特效」就好。
就算你能力再好，公司用不到就是用不到，
你有50K的能力，跟一個只要30K堪用能力就夠的老闆說我要50K，他哪可能鳥你？
有什麼好為了薪水而對YT失望的？
這種大部分也只是讓人練功當跳板的工作，有資歷出去至少找相關工作比較不困難，
會開這種薪水的老闆心裡也都有數的好嗎。
※ 引述《G2S (越接近夕陽影子越長)》之銘言
: 比較紅的YouTuber大多會成立公司
: 開的職缺也多是行銷、企劃、攝影、剪輯、動畫等等
: 都是一般媒體公司常見的職位
: 如果知道喜歡的YouTuber 薪水開很低
: EX: 剪接師30K、企劃兼外景主持35K等等
: 還會繼續支持嗎？