好難過喔 公司因應通膨嚴重 所以調薪 同事年資比我淺一口氣調15%我才調6% 已經沒心情
繼續上班了 想換工作了 下午想先請假放飛自己 現在只想離開這個傷心地 嗚嗚

這公司太讚了吧 只看能力不看年資

你薪資比他高吧？

那你覺得這位同事的學經歷和能力有比你好嗎？

離職吧

要幾篇

先看看同事的爸爸是誰

以你的發文內容 沒被fire就要感謝老闆了

很好啊 垃圾跟有能力的當然給後者調比較高的薪水

0元呢

應該的

看年資什麼老害思想 欠噓

看能力的公司 讚讚

這什麼爛公司～居然沒炒魷魚還給六趴？

上班時間發ptt 看ptt 還有公司要你應該開心才對吧

我才4% 羨慕

公司看你無啦

八萬調成84800vs三萬調成34500？

推只看能力的公司

4%以上都要謝主隆恩了 = =”

能調6%的公司不多，除非你找到更好的

幹 雞巴公司也是給我調一咪咪

資歷不等於能力

你不知道有些公司的薪資結構只要超過某個數字後加的趴數就不會太高了嗎？

建議離職

在銀行抱大腿都能加比較多

你的薪資應該很頂了

事出必有因

離職

好

爛人升職，自己卻生病，更嘔

調15%會不會整體還是少於你？

哥考績第二等高 才調4% 別難過了

假設每個人薪水加1500薪水有高有低這樣算準嗎？直接說加多少

廢物老鳥沒被踢就很好了

離職

那就離開吧

資淺同事薪水比你低很多的時候，假設漲同樣3000，你的幅度低不是很正常嗎？

薪資單貼出來啊

慘

這句不是廢話嗎？資深的趴數本來就比資淺的少啊

自己不會談啊 搞不好人家要跳槽才能調15%

先說個公司關鍵字再判斷

年資越高調的幅度越少啦 很正常的