https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_page.aspx?id=6006483
可以看商業週刊這報導
台灣的GDP有機會要超越韓國了
報導中所引言的經濟學教授
意思大概也是說外商投資台灣
所以過去被認為低薪的傳產和服務業要加薪才能留住員工
認真 不反串
現在連外勞當看護都喊要加薪到25000
(看護很多時間其實是能在老人或病人身旁玩手機)
企業又說台灣人不肯做 缺工要外勞
國民黨面對低薪問題也沒提出什麼具體策略或對當局的批判
代表現在可能真的是經濟最好的時候
蔡總統是能被倫敦政經學院備註對國際貿易有很強的學術背景的法學博士
我們應該相信她的專業
誠心建議各位
我們從今天開始準備與目前工作相關的面試
當找人聊天 面試其他公司看看
薪資不要再講什麼"依公司規定"
時代已經變了
薪資至少和面試的資方要求比目前多出5000元
然後再和目前資方要更多
真的沒用2024再來考慮投誰
加薪要自立自強和老闆講
政府的角色就像是足球中路的前鋒
雖然被認為是得分(改善低薪)的關鍵
但其實有些前鋒是靠走位分散對手後防
靠製造空間來讓前插的中場射門
得不了分不能全怪前鋒
隊友(勞工)要更具侵略性才能證明前鋒(政府)的價值