一個職位怎麼可能大家薪水都一樣，
本來就依照每個人的資歷學歷不同，
不懂為什麼不能，
光是講到性別不同價就有得講了，
台灣社會男生要養家，
女生也期待男生賺比較多，
那工作男生給比較多也很合理吧
作者:
SnowAmy (小雪)
2022-07-13 12:43:00那做家事呢？男生還是回家當大爺嗎？
作者:
nosense (loiterer)
2022-07-13 12:49:00同工不同酬也略算假議題 因為大部份都不同工
作者:
bobokeke (韭菜們安安)
2022-07-13 13:06:00同工不同酬就像父母偏心一樣，吃虧的一方一定會不爽
作者:
cch121 (cch123)
2022-07-13 13:08:00真的有老闆會因為你是男的就多給你錢？ 如果是因為能力比較優秀那也沒什麼好說的吧
作者:
x747 (skate)
2022-07-13 13:26:00台灣現實是不同工還同酬
作者: william826 (威廉狗) 2022-07-13 13:33:00
去工地呀 模板日薪4000 拿掃把亂掃的1200
作者:
ll1117 (Linus)
2022-07-13 13:48:00其實同工同酬的工作比較多，越低薪比例越高
作者:
desoci (蛋黃妹)
2022-07-13 13:50:00憑什麼同工不同酬？一樣職稱一樣職等薪水一樣才正常吧？
也不正常，還有KPI的差別，一個做90%一個120%
曾經應徵過一個職缺，主管說文中那些原因，還說合理啦休假要請女友看電影吃飯以後還要養家，所以月薪多500我差點噗滋笑出來，講得這樣然後500...該謝主隆恩嗎？
前提是要同工 但要大部分同工也很難吧 光一個同部門的工程師的工作量都不一樣了
作者:
rtrt11 (久違的B)
2022-07-13 15:21:00你確保男的都會養家嗎
作者:
king123 (神秘人)
2022-07-13 18:58:00全世界所有同工不同酬文章同工都是指同工時就是櫃台跟醫生一樣上班八小時就叫同工
作者:
raxt577 (pirague)
2022-07-13 22:11:00除非同單位，不然為何男生薪資要比女生高，又不是女生的老公？
不是個體比較，是整體來看。一樣職稱一樣職等的薪資都不會固定一樣了，但如果同職等的男女整體相比，女生比較少就會是問題。那種超固定階梯式薪資或是時薪可能都會遇到升遷調薪幅度的問題。
作者:
lotywin (Jim)
2022-07-14 11:04:00同工不同酬假議題啦 誰公司裡有人同工的連工讀生都不同工了 測個IC一樣8小時 產出可以差20%但如果工指的是執掌和工時 酬指的是起薪和底薪的話那確實應該一樣但普遍情況是 有人覺得工時比較長但分紅比較小阿然後就不爽 比較早下班又分紅大包的 然後就是怨天尤人接著就是上PTT發廢文"會做人比較重要"系列
作者:
Cishang (辭..)
2022-07-14 11:42:00講個笑話 "同工"
作者:
bbbing (無)
2022-07-14 14:20:00頭銜一樣就是同工，不然應該要區分啊
作者:
sonora (sonora)
2022-07-14 16:53:00所以你贊成AA嗎？嘻嘻