※ 引述《kukuba (不去擁有，就不用怕失去)》之銘言：
: 最近換了新工作
: 但是……
: 老鳥們沒有教太多
: 導致我一直出錯
: 出錯就是拼命罵
: 其他同事看這樣也不敢靠近我
: 老鳥往上通報主管說我廢
: 學不起來動作又慢
: 所以最近主管對我態度也開始不友善…
: 什麼都要罵我
: 我連呼吸都是錯
: 各位建議我離開嗎？
我有點疑惑
除非主管有指定要老鳥帶新人
不然老鳥有義務要帶新人嗎
最近剛好公司其他部門新進一個妹妹
本科畢業卻什麼都不會
主管也沒指定找人帶他
妹妹一有不會的就去問隔壁老鳥
老鳥被問到臉超級臭........

有時候是給老鳥期末考，說不定老鳥觀念一塌糊塗亂教就剛好原形畢露觀念都正確有什麼好怕被問？

我看好像都是問基本操作 例如excel怎麼用...

就回答阿，不是很基本嗎？excel應用程度很廣，誰說excel很簡單？巨集幾百個指令都會寫？

那帶新人還真是佛心 連基本操作都要重頭教起還好我部門新人都很強 不用教

excel也只有人說常用的是哪些範圍，說都會絕對是騙人

google得到的話 我會希望不要來煩我我發現一件事 如果問問題的是妹妹 大家比較願意幫 如果是弟弟 會希望他自立自強

我們公司是有新人進來 會由主管指定人帶他 帶人有津貼可領三個月 所以大家好像都挺ok的

從啦

不就貴公司沒制度，就算有經驗帶槍投靠，你以為每間公司做法都一樣嗎?

我也是不知道哪個公司會excel重頭教起啦 包括儲存開啟新分頁連google都不會就像面試設計師不會AI一樣....