聽朋友說他的公司
目前年假沒有人有達到30天的
這我知道，因為政府某一年暗算勞工
把大家的年資都歸零了
然後朋友公司說，他公司退休後可以繼續任職
只是變成一年一簽約，薪水只有政府最低的，第一年沒特休。
一年一簽約，後之後每年都是7天特修休
永遠不調薪，除非政府調。
我聽到覺得蠻誇張的，有公司這麼狠的喔？
感覺就是要做不做隨便你
還是全台公司對退休後留用都是規則自己定？

退休之後用約聘的問題在哪？那種本來就是要不要隨你，都申請退休了還回去上班才比較奇怪吧？

你告訴我 一個退休的人戰力能有多強比的贏剛畢業的，不管是頭腦體力耐力都輸慘了，除非你是主管等級才有可能拿好的薪水，公司還願意續聘就要感恩了，不要以為別人開公司是做慈善

而且第一段也有問題吧？年休不到30代表待不夠久，你的意思似乎是舊制轉新制的問題，但是舊制轉新制並沒有說所有在職人員年休重新計算，如果當時在職只是選擇新制然後年休被重新計算了是公司違法

說政府暗算勞工也太好笑，明明新舊制可以自己選，而且結清舊制年資跟休假無關，是公司違法

第一段在工三小？

到底在工三小

就不要申請退休領退休金 繼續做不就好了？

日本還像就這樣，退休後回聘

我覺得這種條件之下大家還退休都回來繼續做是老闆虧爆了，根本衰爆

虧爆啥？老闆願意讓退休員工回來繼續做表示對老闆超有利，想利用退休員工體力還行經驗正豐富用新人價重新聘請，不要以為老闆超佛心會為員工退休生活著想

申請退休還回去幹嘛？腦袋被門夾了？

退休回來是做一樣的事嗎？產值還在？

年假跟轉新制沒屁關係

對你碰到的都違法了，自己去查，當年是有出FAQ釋疑的，當年結清是結清新舊制交替的退休金部分，跟休假無關

爛公司違法不檢討不逃跑，在檢討政府？？？

要繼續做別退啊

那你65歲出去看誰要你

你聽到的...大哥大姐所以你根本沒出社會喔，新舊制是年資跟退休年齡差異，誰跟你特休歸0，真歸0還不去告爽賺好幾年年終。

退休還回去上班是奴不够

65本來就可以強制退休…

可以去當保全

到底在工三小

到底出社會了沒

退休後再去做就是打工性質 看個人需求 如果不會危險 又能打發時間 還能賺點零用錢 那還可以 如果很操還給很少 就換一家

不只全台，日本，南韓，美國，很多都這樣吧

政府可沒讓年資歸零