作者:
chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2022-09-11 09:04:27※ 注意！每人每日限發一篇新聞。
新聞標題：
廖老大被轟「歧視孕婦」還原始末 吐怨「以後麥假好人」
新聞內容：
【即時中心／綜合報導】「賽車教父」廖老大日前曾說，懷孕員工復職後可改調去當警衛
或清潔工，引起議論。台中市勞工局證實，去年8月確實接獲檢舉廖老大的琦玉公司涉懷
孕歧視，後來雙方和解。昨天深夜廖老大開直播還原當時狀況，關鍵是該名女員工無法上
班，影響到其他人，不是歧視懷孕，他也說學到經驗「以後麥假好人」，遇到這種情況直
接留職停薪，也不用付遣散費。此話一出，仍有網友質疑「這就是歧視孕婦」。
廖老大昨（10日）深夜開直播表示，他們進公司前，都會要求女員工寫是否有懷孕或計畫
，該名女員工寫她近期不打算懷孕，結果她不到半年就懷孕，因孕吐一直請病假，導致她
的工作都沒人做。
按照勞基法一年可以請30天病假領半薪，廖老大說，她已經請超過這額度了，害跟她同組
的另外3人星期六、星期天都要來公司加班幫她畫，偶爾可以，但加班久了，她的同事也
都相當不滿，一個月都沒休假，勞基法也不允許。最後她的主管向廖老大要求再應徵一個
新人，但廖老大反問懷孕的員工回來上班要坐哪，當時才懷孕3個月。
廖老大最後就決定資遣該懷孕的女員工，給她遣散費，也簽給她非自願離職的證明，讓她
可領勞工局的「非自願失業救濟金」，對方當時簽字同意，沒想到事後她向勞工局檢舉我
歧視孕婦，讓廖老大喊冤說「這不是我們原本就講好的嗎，我們不是因為妳懷孕才開除妳
，妳一直請假工作沒人做怎麼辦」。廖老大因此被勞工局罰8萬。
廖老大說，這次經驗也學到，以後公司的女員工如果懷孕，就用「留職停薪」的方式處理
，自己還省一筆遣散費，大嘆「以後麥假好人，真的什麼人都有！」
新聞連結：
https://tw.nextapple.com/life/20220911/0183299BD656B2845EA20E6DE07B156E
心得：
人家的私生活，要不要懷孕，有沒有想要生小孩的打算，
是你雇主可以過問跟干涉的喔？
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030014
性別工作平等法
第 11 條
1.雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。
2.工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒
之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。
3.違反前二項規定者，其規定或約定無效；勞動契約之終止不生效力。
※ 根據板規9，需附心得至少二十字繁體中文字。
台灣職場真的很歧視女性，將近30歲找工作會被問有男朋友嗎，有結婚打算嗎，新婚則被問有生子打算嗎，那一開始找男生面試不就好了
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2022-09-11 09:10:00孕婦少做的工作，其他同事要做，其實不爽的是同事好嗎？
作者:
SnowAmy (小雪)
2022-09-11 09:13:00所以很多人選擇不婚不生 因為現實的殘酷
作者:
chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2022-09-11 09:30:00其它同事是有什麼好不爽的？難道他們就不會結婚生小孩？你現在幫人家，以後人家就得幫你，這才叫互相
作者:
peiring (peiring)
2022-09-11 09:32:00他還是不知道自己錯在哪
作者:
chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2022-09-11 09:32:00他不爽的地方是他得多請一個人幫代班要付錢才不爽吧？
他就鄉下人 智識有限啦 應該是說 有錢讓他覺得自己是對的
作者:
miruw (迷走maze)
2022-09-11 09:47:00就是不想多請人而已
作者:
peiring (peiring)
2022-09-11 10:06:00誰幫他上一堂法律課吧
作者:
chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2022-09-11 10:14:00咧離職是不會補人喔？下個不會幫你？他自己就生好幾個了
作者:
jfw616 (jj)
2022-09-11 10:15:00這真的是歧視...凹到很難看錢那麼多...買跑車...確連基本的都不願意給
作者:
eric112 (eric)
2022-09-11 10:17:00講的好像是為其他員工著想，根本就是你要解決的問題是在工三小
本來就要多請一個人啊，不然如果其中一個員工有事要請長假，例如確診、出車禍、離職，不就都要凹其它員工幫忙，搞不好凹久了還混得過去再順勢少請一個人
這幅嘴臉真的很噁心 吃到滿嘴流油連最基本的勞基法都不願意遵守
作者:
kmaster (救球是一門藝術)
2022-09-11 10:27:00沒能力，就不要學人家當老闆
作者:
jameshcm (億載金城‧武)
2022-09-11 10:30:00"本來就要多請一個人"？不然你來當老闆多請三個，好嗎？
作者: chuntsang (hasgirlfriend) 2022-09-11 10:31:00
可悲
其實都是老闆的問題 要找兼職來補 哪有可能一直留停
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2022-09-11 10:36:0031樓如果你的工廠24小時輪班，一班12小時，你是不是只會請兩個員工啊？
作者:
poloo9 (蘇格蘭騎士)
2022-09-11 10:43:00老害
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2022-09-11 10:48:00
查無不法不是笑話。連檢舉的沒有政府資料就沒有勞資糾紛，離職後自己都不維護自己權利。怎麼提升勞資環境
政府整天台灣之光造神，結果慣老闆一堆，勞工權益還是爛到不行少子化辦公室？！
作者: ethel617 (聆雪) 2022-09-11 10:55:00
可以請臨時兼職的員工，雇主有很多變通方式可以處理的，一直自爆很蠢
整天在靠北他自己多有錢，權狀有幾張 然後多請一個員工可以解決的事情弄得那麼難看
作者: zangif 2022-09-11 11:16:00
要平息紛爭很簡單吧？請蔡總統聲明支持廖老大不就好了嗎？
作者: JamesChan51 (貓奴51號) 2022-09-11 11:18:00
就一直拗，可是做的都一樣的事，永遠不會認錯，標準慣老闆
作者:
jj782995 (lane0316)
2022-09-11 11:18:00原來沒結婚的同事有權利不爽哦那要早說啊 孕婦下去
作者:
nocash (show me the money !)
2022-09-11 11:19:00講那麼多還不是一堆女性員工在琦玉上班
幫這種慣老闆講話的真的笑死人 他整天炫耀自己很有錢叫人家不讀書 結果連花錢請律師處理勞工問題都不會
作者:
kattte (誠實面對自己吧!)
2022-09-11 11:26:00智商堪慮
「進公司前問員工有沒有懷孕或計劃」本身就非常有問題了吧，員工個人私生活到底憑什麼知道？而且老闆跟其他員工有什麼資格，對合法依勞基法請產假與病假的女員工不爽？這不是本來就是業主必須考慮的僱用員工的隱形成本嗎？業主可以單純以「會影響其他員工」就將個人應該負擔的風險轉嫁給依法請假的員工喔？台灣這些傳產老闆的性別平等意識真的相當有待加強，可能跟他們說男性可以依法請陪產檢假跟陪產假，他們也會嗤之以鼻
作者:
vV070413 (Hallstatt)
2022-09-11 11:29:00這咖真的很爛
作者: ZoddKiWi (KiWi) 2022-09-11 11:29:00
這就歧視啊
笑死，雇主本來就有不可以面試詢問是否有懷孕計畫。你再怎麼白癡也不能弄孕婦
作者: gatsby128 (孔乙己) 2022-09-11 11:31:00
廖說自己有錢 卻不願多請一個人 廠廠
當下被開非自願離職也很難多講什麼啊 只能同意了女性在職場還是很弱勢
這就是歧視孕婦啊，以後不要再說女生不願意生小孩了，看看這職場環境是誰敢
作者: ZihSian (SZS) 2022-09-11 11:35:00
哈哈哈哈哈 乾脆不要解釋
作者: jmh14d 2022-09-11 11:43:00
別人的兒女死不完，自己的兒女開超跑，幹
作者: t88002 (奇葛菲) 2022-09-11 11:53:00
還再硬凹可悲 台灣人真的智障這種人也愛看
作者:
goldjade (抽著大雪茄)
2022-09-11 11:54:00真的噁心 所以全台灣都不能懷孕找工作
作者:
mastbig (小胖)
2022-09-11 11:59:00如果其他同事是男的，你說幫她加班 還能還啥？
作者: cocoring 2022-09-11 12:02:00
他就笨在講出來幹嘛
作者: ff20 2022-09-11 12:02:00
沒料老大
批踢踢上不管男女也都職場歧視孕婦，完全知道如果當老闆會是怎樣的老闆
作者:
LMakoto (無責任音樂製作)
2022-09-11 12:04:00慣老大不懂勞基法ㄧ直自打臉
作者:
gdx7335 (懶懶的 ä¸æƒ³å‹• )
2022-09-11 12:06:00然後老闆以後直接不請女性，科科
作者: audrey94 (221457) 2022-09-11 12:06:00
面試者也不是白痴，面對這種問題一律説沒有
作者:
INTJzzz (賣肝者言)
2022-09-11 12:08:00可悲慣老闆 正常的職業女性還要被因為這樣貶低為台女
作者:
breadie (ordinary days)
2022-09-11 12:16:00這不是歧視什麼是歧視 還事先調查咧
作者: blue500 (佛跳牆) 2022-09-11 12:17:00
他的鬼話有人信嗎
作者:
breadie (ordinary days)
2022-09-11 12:17:00還想合理化自己作為 突然懷孕了也不行喔
作者:
rayray123 (rayray123)
2022-09-11 12:23:00我在女性99.9％的職場面試被問過
作者: k798976869 (kk) 2022-09-11 12:26:00
少子化世界第一 大成功
作者:
gabiles (Gabi)
2022-09-11 12:26:00少子化幫兇
作者:
aaaaaaaa9 (aaaaaaaa9)
2022-09-11 12:26:00這就是為什麼台塑集團主要幹部都不錄用女生的原因之一
作者:
waiyu (不是不能)
2022-09-11 12:33:00果然無知
就說要讀書...不讀書也不找專業的，這種老闆都很爛
ptt推文會跟你說現在女權最大，都是女人在欺壓男人，社會哪有為難女人。
作者:
daipon (冏命)
2022-09-11 12:40:00乾脆台灣女性都別懷孕了，這種爛環境誰敢生
作者:
trsg (芝士就是力量)
2022-09-11 12:42:00憑什麼要寫懷孕計畫
作者:
Ogrish (P幣歸零糕)
2022-09-11 12:45:00還有人在幫這種慣老闆護航，就算把員工留職停薪，會多請一位新員工？
作者:
Wx7621 (陳飽飽)
2022-09-11 12:50:00怎麼風向變了 之前一直請假的公務員不是都噓爆
作者: acerhp (電腦) 2022-09-11 12:50:00
哈哈
作者:
willow 2022-09-11 12:53:00寫什麼計畫書？懷孕雇主要養是不是？
作者:
AsunaBus (還有誰沒上車?)
2022-09-11 12:56:00自曝其短的小丑
作者:
demotion (台北陳松勇)
2022-09-11 12:57:00為什麼這人會這麼多新聞
作者:
becolll (逼酷)
2022-09-11 12:57:00為啥要一直看著沒用的東西炒作話題
作者:
stockings (shiny stockings)
2022-09-11 12:58:00ㄏㄏ
作者: karol1995 (karol1995) 2022-09-11 13:00:00
哈哈
作者: sasluc 2022-09-11 13:11:00
面試很常被問有沒有計畫懷孕，還有面試官質問不生幹嘛要結婚的
慣老闆繼續如此下去，生育率繼續低而已，也沒怎樣等少了低端奴隸，這些中產階級的就是社會低端
作者:
thasi (我瑜)
2022-09-11 13:24:00笑死
作者:
zark07222 (G G 大 大 der)
2022-09-11 13:29:00垃圾公司，理由一堆，完全不檢討自己有多爛
作者: flowersuger (Mia) 2022-09-11 13:32:00
標準的歧視孕婦啊！說好拿遣散費不代表你沒歧視欸w又不衝突
作者: a8824031 (邱維尼) 2022-09-11 13:34:00
一堆人拿懷孕當擋箭牌啊世界上不缺低端人種的種啦
這完全自爆自己違法 慣老闆 水準最差的那種土豪兒子開跑車 員工28k 典型中南部傳產世界
作者: freeflying (jay) 2022-09-11 13:56:00
請個臨時契約工很難嗎
作者: JasonIm (jason->im) 2022-09-11 14:03:00
還留職停薪勒，明明就應該是有薪產假，傳產哈哈拜託趕快倒一倒
作者:
chasegirl (chasegirl)
2022-09-11 14:06:00這種就慣老闆 不然怎麼賺錢
作者:
dnek (哪啊哪啊的合氣道)
2022-09-11 14:11:00不就是想趕人才不給留職，笑死人，不照規距說的像做好事
作者: samuel0316 (一級產業) 2022-09-11 14:13:00
垃圾
作者:
Jarjayes (南海毒書生)
2022-09-11 14:14:00笑死 台灣低生育率的推手
作者: kukuyo (kukuyo) 2022-09-11 14:16:00
這就是歧視啊 直接走正路背面刷掉就好了 當初就不要收人家進來 收進來又嘰嘰歪歪的 可悲南部人的神真羨慕這些人 能夠這麼狠 難怪跑車一台接著一台買
作者:
JACC (JACB)
2022-09-11 14:19:00爽
明顯人力足才會這樣，人力充裕有餘cover別人的工作是給員工多少薪資？連多請也不要？很 壓榨員工
作者:
ZBeta (阿塔)
2022-09-11 14:29:00雇主可以簽短期不生病同意書 嘻嘻
作者: Sunblacktea (陽光紅茶) 2022-09-11 14:39:00
打從一開始就違法還在那邊凹看清楚啊 少子化不是沒有原因的
作者:
LeeFred (cry??)
2022-09-11 14:58:00這咖還有人信？ 你財力有比他多嗎XD
作者:
Ogrish (P幣歸零糕)
2022-09-11 15:02:00還有人拿公務員出來幫沒料護航喔～好奴喔
作者: woula (哲學思維) 2022-09-11 15:05:00
越講越好笑，多看法條好嗎
作者: iamgp 2022-09-11 15:09:00
台灣就是這樣，懷孕還拉其他人一起霸凌，最後即便回復原職也回不去了
作者: DummyTommy 2022-09-11 15:17:00
明明就有很多手段可以逼人離職，日劇都示範給你看了，還偏要用違法手段。當然我不是鼓勵搞孕婦啦，只是說要當壞人也要有智慧
作者: GymRat (鼠鼠有練過) 2022-09-11 15:18:00
台灣職場對女權超好
作者: shiaowei 2022-09-11 15:22:00
樓上，好個屁
作者: adam12031203 2022-09-11 15:29:00
慣老闆
作者: tingyp 2022-09-11 15:34:00
這慣老板辯解的說詞都是在歧視孕婦，還理直氣壯拉其他員工下水，沒知識沒法律常識可憐吶鼎泰豐店裡很常看見懷孕員工在服務客人，對比這個慣老板真的可悲
如果工作少一個人做會讓其他人做不完 那本來就是人請不夠好嗎
作者:
lizbabe (阿敲)
2022-09-11 15:53:00這不是歧視是什麼？
作者:
ppc ( )
2022-09-11 16:21:00有夠噁
作者: holygoner 2022-09-11 16:49:00
果然是89
作者:
kaojet (鄉民可能改變世界嗎？)
2022-09-11 16:55:00就業服務法規定不能詢問新進員工近期是否有懷孕計畫啊就是一個老傳產老闆思維，不懂就不要說話，公司這麼大，法律顧問應該請得起吧
作者:
not5566 (非5566)
2022-09-11 16:58:00新聞還寫的好像他被誤會了一樣咧
作者:
dalin59 (再回首已百年身)
2022-09-11 17:07:00找一個工讀生就可以解決的事，整天吹噓自己多少錢，連多請一個人都不願意嗎
作者: tino0705 2022-09-11 17:16:00
多一個員工生完小孩回來，就請不起喔XD
作者: ws717075 (中村昌也) 2022-09-11 17:27:00
他誰？
作者:
Armour13 (鎧甲)
2022-09-11 17:30:00公開直播講自己違反勞基法 真的天才
當老闆當到不知道法律，依法請產假病假怎麼會是問題，要是員工請半年育嬰假不是要直接讓他走人？？
作者:
NTcc (今日我最美)
2022-09-11 17:58:00請問孕婦的同事活該倒楣嗎
作者:
Armour13 (鎧甲)
2022-09-11 18:07:00倒楣的不是孕婦的同事 是不會補足人力的慣老闆的員工
作者:
Knudsen (true me)
2022-09-11 18:11:00坐實了慣老闆
作者: haleny (舞月光) 2022-09-11 18:17:00
他越描越黑
作者: dragonking02 (Nagy) 2022-09-11 18:20:00
他就是台灣傑尼龜，都一樣硬凹
作者:
Mozai (末仔)
2022-09-11 18:35:00笑死，維持公司運作是老闆的責任，怪人家孕吐，這傢伙有夠噁心
請那些嘴台灣人不生的人，看看資方對懷孕婦女多麼不友善，看完這些再來嘴看看啊能成大事的老闆，不會在那邊苛刻員工。準備公司倒光光
作者:
luvsung (Kai)
2022-09-11 19:03:00他公司一直在徵人，流動率到底高不高啊？ 我同事每天從新竹到台北上班，老闆也同意改以一天七小時的工作時數。人生計畫本來就有可能產生許多變動。
作者: starinwork (Star) 2022-09-11 19:13:00
這說法就是歧視
作者:
hws606 (nevergiveup)
2022-09-11 19:17:00凹老大
作者:
a4332377 (000yu)
2022-09-11 19:36:00有沒有懷孕計畫本來就不關你老闆的事
作者:
virleo (passenger)
2022-09-11 20:00:00少個人就經營不了乾脆收一收
作者: colbert0626 (小華) 2022-09-11 20:24:00
很多傳產老闆就是這樣想
作者:
cook321 (機八久..)
2022-09-11 20:25:00哈哈，這種老板
作者:
linlett (lett)
2022-09-11 20:34:00歧視孕婦的垃圾
作者:
NingK (檸~)
2022-09-11 20:36:00就標準台灣老闆，覺得請法務是浪費錢
作者:
jajoy (黑暗在蔓延)
2022-09-11 21:29:00靠北台女不生，然後職場又不友善台女，自己去生啦，幹
作者:
revorea (追尋安身之地)
2022-09-12 00:05:00人真的要多唸書，尤其是老闆
作者:
mibro (下雨好煩)
2022-09-12 00:06:00通常只有規模太小 技術不高的公司才會擔心多一個人力不知道該怎麼安排….不然每個部門都缺人好嗎 QQ
作者:
z2973457 (我不是羅莉控)
2022-09-12 05:22:00請個兼職補人力就解決在那邊凹其他員工？花幾百萬在那改車打龜的錢都可以請一拖拉庫兼職了
一些服務業都這樣，嫌時薪太高，就請月薪的，人力沒彈性，一有人請假又要其他人加班補月薪人員一天加班2小時還不到168，對公司而言還是比請時薪便宜
作者:
wcre (錡)
2022-09-12 11:04:00老闆難當但你也因此賺大錢！敝公司產假+育嬰假休完回來還有人直接升官發財的公司愈爛福利保障愈差，請大家加強自己然後跳槽