作者:
yuhui6666 (派大星教授加博士先生)
2022-11-06 22:56:44如題
團隊需要溝通
有效的溝通
建立在大家都把
各自立場都講明
而且毫不保留
理論上是這樣
但實際上真的
碰到問題的時候
真的會當下講開
當下解決嗎
我承認我自己怕麻煩
都是保持沉默居多
好奇大家真的有做到嗎
我以前也會不敢講QQ，後來幾次經驗發現當下逃避，事後只是讓炸彈累積起來爆更大，現在都會嘗試學習當下說清楚
應該要這樣才對啊如果大家都悶著不把心裏話說出來誰會知道誰在想什麼呢？我們 Homo Sapiens 又還沒發展出心電感應心靈溝通
要先衡量自己在公司的地位，如果是菜鳥還是乖乖閉嘴先做出一定成績再靠腰，別人才會聽進去
這就是討厭的地方 講開反而被認為白目、破壞和諧 一定要私下小團體背後講壞話 阿問題還不是繼續存在
願意講開的人比較有心解決面對問題可惜現實這樣會被批評
這除了很看人、也很看公司文化吧，我比較傾向講開，也希望自己待在這樣的團隊中。
作者: VoV (VoV) 2022-11-06 23:28:00
你咖位太小,同事都老前輩的話,講開只會被賣老的前輩白眼
作者: lovesm8627 2022-11-07 00:22:00
公司的話 我都當下講，講完後 誰贊成 誰反對有時候反對我的 我會稱讚（因為他有講理由）讚成我的我都會罵（因為講不出理由）所以公司開會，大家都能抒發己見，很快就能把問題解決。
作者:
popq7894 (精射膜添淪)
2022-11-07 00:25:00蒙毅講軍
會吵的小孩有糖吃，有想法還是試著練習理性提出，不然別人很容易越來越超過
講了也沒用，同事一樣出包給你看，反正老闆很包容，只會私底下跟我們抱怨想開她但又不敢真的開
作者:
SweetLee (人生如戲)
2022-11-07 04:12:00不講也可以 就擱著先不要做
作者:
kattte (誠實面對自己吧!)
2022-11-07 09:39:00對啊，開會時不講，不然你要當馬後炮？
作者: wuyiyi 2022-11-07 11:16:00
看環境 看主管 看氛圍很難有什麼對錯只能用你講開主管當下開不開心為考量
作者: OwlO (OwlO) 2022-11-07 11:57:00
學生時期當過幾次報告組長，發現討論不講事後才講當馬後炮真挺討厭的，代表還得花時間再討論，但工作後就不好說了
作者:
OrcDaGG (Orc)
2022-11-07 12:23:0099%不會 暗幹在心裡 然後找別人講 講完又流出 被當事人聽到 關係更緊張
作者:
DogCavy (蒙面卡飛貓)
2022-11-07 13:20:00要看職等
作者: chloe7831 2022-11-07 19:27:00
同事要 主管不用