作者:
CNseven (Maryyyyyyyy)
2022-11-09 21:33:34今天收到一則訊息
內容大概是
“過年前 訂單爆量 即日起
全員停休(包括六日)
若六日有急事 請在一個月前告知
平日嚴禁請假
未照規定請假 遲到早退 當月 獎金 分紅 加班費 一律不計
謝謝配合”
這是什麼鬼？
有Line訊息為證 有什麼管道可以搞他嗎？
有人有這方面的經驗嗎
作者:
eana (Evalyne)
2022-11-09 21:35:00哇塞真的蠻屌
作者:
SweetLee (人生如戲)
2022-11-09 21:41:00打勞工局電話啊
作者:
zeus7668 (HighKing)
2022-11-09 21:42:00哇靠超屌
作者: james0146 2022-11-09 21:44:00
急事也能提前1個月前得知，還能一個月前請假，真的很急
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-11-09 21:48:00沒圖說個
作者:
xiaoniu (百吉)
2022-11-09 21:49:00離職
再兩個月多就過年了，要請假提早一個月擺明不讓大家過年前可以自由排休
打電話諮詢勞工局或/和律師要怎麼蒐集證據讓他定罪吧，這個不知道算不算恐嚇（財產損失）或/和強制罪了！
作者:
imegg14 (egg)
2022-11-09 22:17:00申請勞動檢查啊
作者:
kamelol (kame)
2022-11-09 22:18:00有急事還要一個月前請假？？！！難不成要搏杯啊
作者: william826 (威廉狗) 2022-11-09 22:25:00
以前老闆六日陪他喬事情 要拼命 但那幾年年薪都有300up
不給特休假直接檢舉，請假系統電子化更好拍照當佐證。
作者: fish10241 (绯火) 2022-11-09 23:10:00
連移工都比你們有人權欸
作者:
marsonele (marsonele)
2022-11-09 23:29:00哪間
作者:
wcre (錡)
2022-11-09 23:32:00推薦他去詐騙園區啊
作者: s114752 (PPman) 2022-11-09 23:46:00
直接上新聞啊
叫老闆下來一起做 敢停開罵問老闆要不要加薪 最好開高一點 問他要繳罰單還是發薪水
作者: moneypack3 (錢包三號) 2022-11-10 00:01:00
開車撞死他好了，不能證明你是故意，幾乎都過失就算了在台灣撞死人的成本低的可笑