有了小孩後
生活上難免會遇上一些突發狀況
不得不考慮跟公司請假去處理的
但對於如果是還沒有特休的人來說
請假就等於扣薪啊QQ

薪水就已經不高了
請病假得扣半薪 事假得扣全薪
遙想我去年快臨盆時遇到疫情大爆發
嚇得我趕快請了一個月安胎假
依照法規是以病假的標準計薪
所以就是只能領半薪

生完小孩如果想請育嬰假也只有前半年給80%的薪水
再來的一年半就只能吃自己了
頂多領個幾千塊/月的津貼……

回頭想想
立委的助理們好像蠻爽的
依照規則是直接撥44萬多給立委的辦公室
立委可以用這筆錢聘請8-14位助理
然後無論助理你請假還什麼鬼的都還是可以拿這個薪水欸！
所以如果要請滿兩年育嬰假也可以拿滿兩年的全薪？

哇
想想都羨慕
老闆還不能因為你請育嬰假就開除你
不然你可以去找媒體爆料
怎麼想都是一個令人羨慕的工作

有人有相關的工作經驗嗎？