如果工作職場上，有一位你的直屬主管，三觀跟你非常不和（例如愛講別人的八卦..等）
,雖然你不屑他的為人，但因為是主管，所以選擇公事上的交集，其他一概不跟他接觸！
近期這個主管在分配事情給底下的員工，很明顯平常會跟他一起聊八卦的員工們，得到很
輕鬆的部分，而你卻被分到繁鎖複雜的部分，在這種不公平的狀態，大家會如何選？
一個是默默承受，但身心靈因這種不公平的待遇，很痛苦！
另一種是選擇爆發開來，在當下開會的狀態反應這樣不公平，但可能就是員工主管吵成一
團，但得到了一種不發飆你把我當成病貓的快感！
我的個性是前者，默默承受型，但最近工作上不同部門的前輩教我..有不爽就要講出來，
不管後果是什么，至少你有表達出來你的不爽，我真不知道哪種才是正確的應對，是「吃
虧就是占便宜」這種論調對...還是要勇於表達才是對呢