記得十幾年前很盛行約雇制的工作
不知多久被罵
才改成滿幾年要轉正職或實質正職
最近流行承攬制，就像你當老闆去承攬工作一樣，是不受上下屬管理的工作制度。
前陣子承攬制出事就是外送平台，因為熊貓有規定跟排班表 制服及規定。
話說…這種工作約，下層勞工都默默或不知道的做

其實沒有硬性規定，畢竟法規精神就是一約一簽，依法行事前面有舉過例子，有些人就想實領29500不在乎勞健保那些也不想只有實領25000但有含勞健保，一堆推文好高騖遠，最好能領4200勞健保退休金滿滿都給你，你就不值那個錢啊更正，42000怕有人看不懂，在市場上已有太多給基本工資還太高的工作資源是固定的，提高最低薪資只是造成通膨對那些人沒幫助大家都一起變有錢->大家都變沒錢，這就是通膨現在進行式

找線民啊～處處安插暗ㄓㄨㄤ確保後路 有路可全身而退啊～錢的問題全身而退 很ez 一點都不ey