如題

主管常常會突然問我業務上的問題

而這種問題通常查閱檔案就能找得出來

我如果沒有在五秒內回答，主管就會說：這不是你的範圍嗎？你來多久了？


可是這種查表格就知道的東西，我實在不想浪費力氣去背起來，今天都已經整理好的資料，
稍微看一下就好，根本沒必要生氣…

這種感覺就好像你把律師攔下來，問他刑法第XX條XX項是什麼？如果回答不出來就酸他：你
不是律師嗎？

問題就是又不是每個人都是非常律師瑀英余

只要能知道要回去翻法典，準備下次開庭不就好了…

這到底是老闆太急性子還是我不夠努力？

去學小愛買個筆記本 把老闆常問的問題記下來自己分析

當然是你的問題，只能在爛工作無限輪迴

離職啊 那麼不開心幹嘛

你的問題啊，你明知道會被這樣問，那還不記下來

妳的問題

叫你買筆記本 你說你記在excel 不要太依賴電腦

跟老闆說你又不是萬年國考生 背那些幹嘛

直接跟你老闆說你記憶力不好要調資料叫他等一下

給他用chatGPT

用筆記本把日期時間問題都記下來 外出吃飯時 故意放桌上給老闆翻本子看你在裡面寫啥 這樣他才會知道他自己也有問題

常用的基本就是講個印象，兩人印象共識一致，就像是大老闆邊走路邊開會的那種旁邊的秘書

薪水十萬以上你的問題，以下就不用理了，EQ這麼低的主管不值得追隨

你去看病難道就能接受醫師說他查完書再來開藥？就這種記性也想考醫學系噢？

隨便唬爛看看他知不知道真假啊演一下戲

老闆問題，我們主管也是這種，通常都搞不太清楚狀況又能力差

自己準備一下吧~改天裝弱先道歉，再跟他請教，他不會就很自然的講你印象中是如何，多回電幾次他會自討沒趣

回他我就爛啊 怎樣

老闆的問題，但還好他們不會唸這種小事

應該看你薪水和工作內容，高階人材需要更多的是創造力和執行立，不是當主管的資料庫

如果問你五秒就知道答案何必自己動手查咧 XDDDD

你可以問問老闆背後的用意跟分享你的想法，試著接收他或找到你們之間的平衡點

其實熟了還真的能記下來 不用背 你的問題

有些東西做這麼久還背不起來真的是你的問題

不是你的問題

只是把你當Google/wiki

問老闆記得他自己老婆生日嗎？

你懂你就是要回答的出來 大概也行 還回去查勒 還把自己當學生逆

你的老闆怎麼沒查excel就知道你的業務範圍？

翻譯人員也可以說google就可以翻了？

認真回 老闆問的問題 多半重覆 有些數字他會認為你若認真重視就會記得 不然也能說個大概 並提出觀點問題對策 這些過程會形成他對你工作能力的認知

如果老闆單純只是講話難聽，不是討厭你，你就左耳進右耳出

主官白吃又白目

如果沒有想換工作就忍耐吧

你不是到處嗆你爸是醫生 你錢無敵多幹嗎要工作受氣？

這種東西腦子會自動記起來，你的腦子不會？！！！難怪我的同事來5年了跟新人一樣廢物

是你主管的問題