作者:
marsonele (marsonele)
2023-01-17 08:53:42前幾天兩家科技公司啟動人才活化專案
年齡+年資大於65（70）可以向公司申請 讓人生規劃更具彈性
假設25進公司 服務25年 此時歲數50 再加上年資25 就超過70了
這年紀不知道賺飽了沒 孩子大學畢業了沒 是否還要支應孩子國外求學費用？
好可怕
突然金流就沒了
這種方式一直存在啊，公司內部叫「優退」，只是之前都是針對高階主管處理，因為他們薪水高分紅多，一旦達標又沒做出什麼績效很快就有人資會約談景氣不好的時候就往一般員工實施而已
作者: Luna1035 2023-01-17 09:13:00
強迫退休離職qq
作者:
wafer (蜥蜴慶典)
2023-01-17 09:16:0030歲生小孩的話,50歲時小孩才20歲,如果生2個小孩,第二個可能才國高中而已,尤其現在碩士很普及,感覺壓力也不小聯發去年才慶祝25年,如果在聯發已工作25年,應該早就財富自由了
作者:
niukb (niukb)
2023-01-17 09:19:00這又不是今年才有，10幾年來一直都有
作者:
hanslins (hanslins)
2023-01-17 09:23:00科技產業一直都有，但大部分工程師升不上主管職早就先離職了，就是自己走或者公司趕你走，除非是台GG聯發科這種一直賺錢的公司
作者:
niukb (niukb)
2023-01-17 09:24:00好可怕就專業技能多學點，50歲也不怕找不到工作而且現在的7-8年級生50歲的時候 會遇到 真．少子化4-6年級退休退光。 9-0年輕勞動力缺乏 說不定沒那麼嚴重
作者:
scores (男兒當逆天！)
2023-01-17 09:36:00還好吧多的是勞退領了繼續工作的
沒事兒，過兩年缺人就會來問你要不要用約聘方式回鍋惹，啊不過小孩唸大學了不會自己去賺生活費喔？還在那裡媽媽雜摳
作者:
ppp123 (P哥)
2023-01-17 09:55:00面板不裁員 難道要放著虧損越來越大 然後倒閉嗎 技術比不上韓國 市場搶不過中國
的確有很多是領了勞退轉往其他公司繼續工作，去年我們部門就走了兩個，還是自己提的，因為他們績效一直不好領不到什麼獎金跟分紅，剛好年資到小孩也大學畢業要出來工作又有其他公司招手，算一算退了還比較划算就優退了而且這不算裁員，因為是自願離職
作者: qoo31326 (小賴帥) 2023-01-17 10:45:00
賺錢把你當寶，賠錢叫你滾
作者: hongdagg (木瓜) 2023-01-17 11:22:00
你先能加入再煩惱吧
作者: CTTSAI (正宗風雲) 2023-01-17 11:46:00
慘業不意外，別人用大國資源，馬上被壓死
作者:
chiz2 (chiz2)
2023-01-17 11:50:00服務25不就年資25？幹嘛再加一次？
作者:
linkmusic (linkmusic)
2023-01-17 12:09:0065以上還要工作比較可怕抱歉看錯，科技業有的公司40歲以上就開始讓你優退(裁員)了
作者:
SweetLee (人生如戲)
2023-01-17 12:36:00自願的有什麼可怕？
作者: cactusicecre 2023-01-17 12:39:00
好險我富得流湯
作者: yayaputin 2023-01-17 12:42:00
對啊 年資25年+25歲不就50歲 幹嘛再加一次25？？
作者: k798976869 (kk) 2023-01-17 12:58:00
其實應該直接末位淘汰 比較公平
作者:
chigo520 (CHIGO)
2023-01-17 13:03:00比公務員85制還爽
作者:
linyap (miche)
2023-01-17 13:15:00所以50歲的時候工作年資25年，那幾家就是年資+年紀65（70）優退
作者:
jboys75 (菜兵Online～上架嚕)
2023-01-17 13:30:00什麼房蟲搞笑文？
作者:
mizu147 (windwind)
2023-01-17 13:42:00一樣看不懂為什麼要加2次25
作者:
Anda (加油)
2023-01-17 13:57:0065-70歲退休不是正常不過的事了嗎…不大懂你的焦慮是什麼？
看不懂的是數學智障？25歲入職，年資25年的時候難道你還用25歲當年紀嗎？當然是25歲入職+25年=50歲年紀50+年資25年=75>65請退休也不是叫你65歲退休的意思
怎麼會看不懂年資+年齡？25歲進公司那幾個字不要看就懂啦
他是假設25歲出來工作啊......年資25年的時候是50歲50歲時，年資才是25，加起來75...
作者:
linyap (miche)
2023-01-17 14:11:0025入職 到45歲任職20年。45+20=65。照現在生育年齡，爸爸45歲 小孩應該才10歲小四。有家要養拿優退怎麼可能不憂慮呢
作者: sumaihui 2023-01-17 14:12:00
75制（年紀50+年資25），很好，很多公司都越改越長了，想要50歲退休還不能如人所願呢，通常是舊制勞保或公務機關才有但自動離職是什麼鬼
作者:
wafer (蜥蜴慶典)
2023-01-17 14:31:00新人時年薪很難300萬,且領越多,要繳得稅也多,若公司前景那麼好,能給得起每年300萬,在員工能力可以的情況下,也不需要裁員或逼退能每年穩定給得起300萬的公司應該不多
作者:
sky0158 (人宗師)
2023-01-17 14:47:0025年混不到副總級的就是混，混到副總就可以對HR大小聲了。
作者:
dever (殘存亦沒路，兵敗如山倒)
2023-01-17 14:59:00作者:
mirande (控制購買慾)
2023-01-17 15:08:00其實幾歲入職不是重點，單純就年資加上當下年齡就好啦！有這麼複雜嗎？
噗噗～風涼話真多，40歲以後科技業就沒人要了好嗎？不管是不是主管職，人資那關就被打槍了啦，有年輕的幹嘛要用老灰啊，與時俱進沒用啦，人脈有用多了唉，勞工欺負勞工的狀況有夠嚴重
作者: yesnopp 2023-01-17 16:06:00
我以前的公司也有這樣，過幾個月再聘用同一個人進來，新人薪資開始，省很大
作者: hate9989 (無) 2023-01-17 16:28:00
願意讓人做到70算不錯了
作者:
linyap (miche)
2023-01-17 16:43:00我公司有4x來面試工程師 之前是副理級的時機不好還不是一樣照裁 什麼努力之類的還比不上機運喇
作者:
wtfconk (mean)
2023-01-17 17:00:00這早在二三十年前就有了好嘛,又不是現在才出現的制度當時有些跟不上時代或無心職場的也趁機退一退了
作者:
SweetLee (人生如戲)
2023-01-17 17:16:00沒錢念大學學貸就好了簡單 該擔心的是小孩考不上大學
作者:
tu01002 (阿福柔)
2023-01-17 17:16:00應該不是數學不好，是邏輯不好XDD
作者:
chiz2 (chiz2)
2023-01-17 17:27:00有的肖年郎不要嘴秋啦，嘴秋死的快
作者:
wtfconk (mean)
2023-01-17 18:46:00沒錢唸大學表示他考上的是學店,唸出來也沒啥用不如早點出社會先歷練也好啊,在那邊擔心什麼?家裡長輩才50歲時就因為不想跟著e化連滑鼠都故意學不會結果被Lotus淘汰,找個藉口申請退休也沒怎樣
作者:
motsu9876 (motsu9876)
2023-01-17 18:47:00科技業的薪水比大多數行業都高出非常多 早退休合理阿人家只要賺平常人的2/3人生就可以退休了人家學生時期就知道讀電資未來就是賺比別人多
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2023-01-17 19:22:00像二樓講的這叫優退..超爽的好嗎，位子夠高才有機會
作者:
Sofast (sowhat)
2023-01-17 20:50:00我們公司很多50+30但==
作者:
king123 (神秘人)
2023-01-17 20:51:00還好啦 現在到處都在缺人 四十幾歲還是很好找工作我們公司之前一個考績連三年墊底被開除了中年人 43歲還一個月內就找到新工作 月薪也有個七萬多 不過他適用期沒過又失業 然後兩個月後又找到副理的工作
作者:
pure2249 (我是幼稚鬼阿糖)
2023-01-17 21:00:00前面有賺到錢的優退很爽吧
作者:
hotking (@.@)
2023-01-17 22:09:00年齡+年資一堆公司有吧，公職也是
作者:
enunion (智慧 勇氣 希望)
2023-01-18 00:01:00看推文真的很感慨, 現在一堆人有閱讀障礙
作者:
anaydh (閒閒無聊..)
2023-01-18 00:30:00這不就40多被退休
有優退不錯了，台灣一家大外商今年連優退都沒有請你滾蛋
作者:
Sciarra (耐心??)
2023-01-18 07:51:00這數學還會有人看不懂 果然是女版智商
作者:
Coslate (Coslate)
2023-01-18 10:58:00推文前幾樓一堆文盲喜歡問A答B
作者:
Raschka (背包)
2023-01-18 17:22:00看了都亂了 好複雜