[新聞] 少子女化衝擊國考 考試院長黃榮村祭三箭

作者: bruce20053 (傑哥哦)   2023-04-04 19:45:30
※ 引述《neihu (擁有幸福...)》之銘言:
https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1575454
標題:少子女化衝擊國考 考試院長黃榮村祭三箭舉才
來源:自由時報 2023/04/03 05:30 記者林曉雲、楊綿傑/專訪
內文:少子女化衝擊國家考試!考選部統計,近五年公務人員報考減少超過五萬七千人、
減幅近
二成。考試院長黃榮村表示將「祭出三箭」為國舉才,包含「減少考科」減輕考生壓力、
化被動為主動前進「校園徵才」、修法放寬「專技轉任公職」墊高起薪,強調政府有優秀
人才貢獻心力,人民才能受惠。
黃榮村分析公務人員報考人數下降,主因為少子女化、民間搶人才吸引力提高、高普考試
考科最多達八科致考試壓力大。
近5年公務員報考減少5.7萬人
公務人員報考從一○七年廿六萬七九一九人逐年降低,一一一年僅廿一萬五五九人,五年
減少五萬七三六○人。到考人數也一路下滑,從十八萬八九一三人減至十三萬九二八一人
、減少四萬九六三二人。錄取人數雖也從一萬八一五六人減至一萬三六六一人,但整體錄
取率維持九%上下。
大學畢業生是國考考生大宗,但依教育部統計,大學畢業生一○七學年前尚有卅餘萬名,
推估至一二○學年將跌破廿萬人,十三年減逾十萬人。
曾有官員表示,一流人才如果不進入政府,就會變成三流人才服務人民,非國家和人民之
福。黃榮村認同表示,考試院是選才機關,對少子化造成的政府人力危機,當然要主動因
應。
考科減少、主動前進校園徵才
考選部推動考科減少已十年,但阻力大、成果有限。黃榮村表示,大趨勢如此,就是要做
,已有八成三高考減少一至二科,普考更高達九成多減少一科。國文、英文或法學基本科
目不會更動,但專業科目在徵詢用人機關後適度精簡,以減輕考生壓力,僅教育行政和社
會行政等仍維持考六科。
不同於過往等考生上門,黃榮村化被動為主動,考選部開辦預備文官團,考試委員親自進
大學宣傳公職,今年預計有五十所大學、四千二百名學生參與,未來將更強化主動招募人
才業務。
修法放寬專技轉任公職 墊高起薪
對有民間工作經驗、已取得專業證照者,考試院去年底也修法放寬「專技轉任公職」之門
,黃榮村表示,政府和民間都在搶優秀人才,有些領域民間給薪很高,民間年資列入以墊
高起薪,可增加誘因。但該作法剛起步,成效待觀察。
作者: owl0411   2022-04-03 18:49:00
沒錢、沒保障、沒尊嚴,高道德標準、高工作責任、高官僚民粹
作者: aku192 (阿酷)   2022-04-03 19:30:00
錢少、事多、責任大,考績不公平、一天到晚加班還不一定有加班費可領、加上不斷年金改革導致退休金縮水等,難怪好的人材不進來
作者: roc1110 (上層建築)   2022-04-03 19:33:00
考試院跟慣老闆一樣,講來講去就是不承認薪水低責任重.
作者: tonyxfg (tonyxfg)   2022-04-03 19:39:00
加薪跟把退休金還來再說啦!福利一直砍,好意思說沒人考?
作者: taihao (太豪)   2022-04-03 20:13:00
該做的事是加薪水才對,還有考科太多了,一堆跟不上時代
作者: ChenLuTing (橙橙)   2022-04-03 20:15:00
考科只做合併不是刪減根本沒有改變
作者: PttStarbucks (批踢踢星巴克)   2022-04-03 20:21:00
8+9公務人員時代來領?
作者: Shilinchild (我讀國小我好棒)   2022-04-03 20:27:00
高考三級社會行政沒有改考科那幹嘛還要對外說已經推動刪減考科??根本說一套做一套啊…真覺得社會學跟社會福利服務這兩科可以刪除或是合併到其他考科
作者: pk9993 (pk9993)   2022-04-03 20:35:00
減少壓力?兩科合併成一科壓力更大好嗎!
作者: triff (triff)   2022-04-03 20:45:00
我真的覺得搞錯重點了,職場問題就前幾樓講的
作者: toshiba5566 (toto)   2022-04-03 21:20:00
等你老要退休時,他們會叫你貪婪老人砍你退休金
作者: CHYYP (彰化平)   2022-04-03 21:33:00
加薪不就最實際嗎?
作者: aa01081008tw   2022-04-03 21:36:00
考科也沒減多少吧..很多都是兩科併一科.容錯率更低
作者: Netherland (荷蘭)   2022-04-03 21:39:00
土木一直都是三流人才無誤
作者: onstar (每天想睡覺)   2022-04-03 22:08:00
減少生涯待遇,但要一流人才砍退休金延後退休,生涯總待遇可能少1/3或1/4講什麼都沒用
作者: necci (沒事丟先生勿擾)   2022-04-03 22:13:00
福利沒提升,責任越重,舊制的還要擔心退休金減少
作者: gowaa (囧mmmmmmmmmmmz)   2022-04-03 22:29:00
真是搞錯重點了XDDD
作者: d9321003 (阿鴻)   2022-04-03 22:36:00
高薪吸引人才不就好了
作者: ken9999 (ken)   2022-04-03 22:42:00
他們都知道,誰敢說實話呢
作者: Alwen (鳳梨)   2022-04-03 22:46:00
待遇超爛阿,公務員能說嘴的其實只有月退= =然後月退已經沒惹 退休後完全沒保障一流人才看到那個退休制度 謝謝再聯絡= =
作者: sbreezer ( 微塵風 )   2022-04-03 23:11:00
7月以後新進公務員的月退跟勞工一模一樣還綁東綁西也不能兼職 87才來考
作者: SHINJO575 (~董小鹿~)   2022-04-03 23:20:00
月退應該是主因 沒月退去業界就好了
作者: HunsKing (SmallSausage)   2022-04-03 23:23:00
這在律師考試不適用嘻嘻
作者: scropio1190 (Reogoea)   2022-04-03 23:47:00
不愧是政務官 什麼重點都抓不到
作者: longlydreami (邦加爾迪)   2022-04-03 23:53:00
現在公保改成這樣還會有人想考嗎未來退休領著少少的錢 還要浪費這麼多時間考試 怎麼想都不划算
作者: skytank (藺凍最 屌雅沒)   2022-04-04 00:08:00
才不是抓不到重點,是故意對提高待遇和福利裝死而已真的是裝睡的叫不醒,勾丟在GAY哩栽挖栽,路邊的賣菜阿桑攏馬栽
作者: charles269 (嵐)   2022-04-04 00:16:00
薪水是行政院管 徵才卻是考試院 不提高薪水怎麼能找到人
作者: sky2327189 (安心豪)   2022-04-04 00:51:00
校園徵才,不是走後門嗎?
作者: jimisaie (火影)   2022-04-04 00:54:00
重金必有勇夫 香蕉必有猴子
作者: harry0702000 (fafner)   2022-04-04 01:00:00
嘻嘻,對對繼續主動出擊繼續裝睡,好戲還在後頭呢。
作者: Yshlw (輸贏阿豪)   2022-04-04 01:14:00
錢少、加班費沒加成、責任重、退休金縮水、福利比勞保勞退差、不能兼職,那個一流人才想來?一流人才要去也是去國營事業職員,光年度績效考核獎金3~4.3個月,公務員年終考績2~2.5個月笑死人
作者: krezev   2022-04-04 02:01:00
初考不到3萬,傻了才去讀書考這個努力讀書擠破頭還不如超商店員
作者: business85 (business85)   2022-04-04 02:13:00
考公職只是要穩定而已。
作者: iljapan61 (ki)   2022-04-04 02:27:00
穩定加班
作者: SCLPAL (看相的說我一臉被劈樣)   2022-04-04 02:54:00
委任1~3的缺天花板提高到5吧?頂到3幹到30年也上不去5委三的錢換算時薪現在多少啦=w=?
作者: ccddxxsszzaa (永真之心)   2022-04-04 03:17:00
一堆三流政務官民代,不入流非正式公務人員。
作者: andre9 (andre)   2022-04-04 05:52:00
啥都沒了 你要考啥
作者: talenthun (我要當宇宙第一大善人)   2022-04-04 08:08:00
一個國營雇員的薪資福利都可以PK高考了
作者: net25 (W)   2022-04-04 08:57:00
何不調薪呢
作者: Sharkqqq (fish)   2022-04-04 09:13:00
調薪就是最好的解決辦法
作者: AMPM ( )   2022-04-04 09:15:00
紅明顯。不要什麼都推給少子化好嗎?!噁心死了,再者,少子化真的不是啥了不得的事,這是國際趨勢,已經有研究學者提出,看看鄰國日本韓國等國,增強50~60歲以上的勞動人口才是紅利所在。一直補助生小孩你是腦袋壞光光嗎?有錢人沒差你這幾萬,就是那些沒錢沒未來的才在給你生小孩,然後更增加經濟水平劇降。現代人比較聰明了,獨立自主的想法已被啟發。
作者: julia66 (Julia)   2022-04-04 09:40:00
可憐哪~
作者: milkman (Milkman)   2022-04-04 09:50:00
蔣幹化想騙誰 爛
作者: ramirez   2022-04-04 10:57:00
沒有月退 薪水又低 責任又重 一流人才誰要去做
作者: joeshiu   2022-04-04 11:42:00
先合理加薪與給加班費先
作者: kit279 (潛水卡實在)   2022-04-04 11:43:00
這個院搞不懂問題出在哪裡嗎?
作者: laplacian (laplacian)   2022-04-04 11:43:00
就是不給你加薪 嘻嘻
作者: shomingchang ( )   2022-04-04 11:51:00
待遇不如狗 責任大過天
作者: kery1120 (小源)   2022-04-04 11:54:00
考試不是問題,問題在於低薪、砍福利,這麼簡單的道理會不懂?
作者: running9977 (LL66pu!uunr)   2022-04-04 11:58:00
「掩耳盜鈴」這句話聽懂意思嗎?答案抄給你「 提高薪水、退休金」這根青少年自殺率提高原因高樓太多一樣
作者: tttggg (古意)   2022-04-04 12:31:00
名額一直縮水,外面有人想進來賣命也沒辦法……
作者: dispptt (dispptt)   2022-04-04 12:35:00
退休金改成自己繳 誰要當公務員 北七喔
作者: aimgel (aim.gel)   2022-04-04 13:25:00
三流薪資...
作者: IamJJ (>///<)   2022-04-04 13:34:00
先調薪啦幹 高考至少要實領7萬吧
作者: vendor (這是我用生命畫的魂)   2022-04-04 13:47:00
考試院也很無力吧,沒有加薪的權限,少收一半的報名費卻是第一個被掃到。看來只能擺爛,等公僕充斥8+9,最大頭的才願意改
作者: splong (Close To The Edge)   2022-04-04 14:24:00
降低考試難度能招到一流人才? 邏輯死亡還能當院長
作者: sleepcat612 (睡貓)   2022-04-04 14:48:00
等總處開事求人徵不到人,考試缺也考到一堆雷包時才會想到待遇有問題吧呵呵。
作者: zictroy (DARK)   2022-04-04 15:08:00
想太多,外面一樣一堆人想考進來, 也只是找理由應付應付
作者: adamas0422 (衝刺吧 男孩)   2022-04-04 15:08:00
砍月退俸沒問題方向正確,但是初普的起薪太低是問題
作者: shomingchang ( )   2022-04-04 15:08:00
大概要等到有官被考進來的8+9打才會發現吧XD
作者: justeat (小玉)   2022-04-04 15:24:00
專技專任可以墊高底薪!?
作者: naipi (忘憂)   2022-04-04 15:29:00
我想考試院也知道真正的問題在哪裡,但他們也無可奈何
作者: Top2108 (元)   2022-04-04 16:18:00
待遇相較民間越來越差才是主因,其他都是屁
作者: nckuman (Me too is not my style)   2022-04-04 16:20:00
這則新聞完美詮釋了公務員的工作就是要講幹話的最高指導原則
作者: Sunofgod ( )   2022-04-04 17:33:00
好了啦 採購法框架在那邊 公務人員服務法在那邊薪水就擺在那 舉個鳥才
作者: ftvs (B1轟炸機)   2022-04-04 18:32:00
大通膨的當軍公教真的是準下流老人
作者: wade6510 (真情不必多說)   2022-04-04 18:59:00
老是考古題能讓優秀人才當公務員?
作者: watermom5566 (我是水母)   2022-04-04 19:06:00
再砍年金,誰要來
作者: jordanlee (三分球男孩)   2022-04-04 19:23:00
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