說到底就是
薪資設計有問題
什麼叫做研究費
中小學教師做啥研究
研究了什麼有產出嗎
有出論文嗎
有監控機制嗎
誰知道
公務員也是一樣
本俸+專業加給以外
還有危險加給+地域加給+主管加給
哪個智障設計的
一層層疊上去
太複雜了吧
根本上就應該用職位分類就好
評定該職位價值的上下限
給一口價並且隨物價調整
這樣就好了
累積超過那個職位的實力
就往高階職位升遷
在那裏亂切一通幹嘛
台灣的制度
不知道哪裡抄來的
那個智障
以前念書講什麼
品位職位並立制
鬼才聽得懂
反正給我出來跪