直接回應一篇好了
不能看到跟性別相關的統計資料就說是性別歧視，要懂得思考跟找證據.
如同我文中說的…
女性比較多人選擇低薪產業：零售、旅宿、行政、幼教、社工等
而男性多數會進入工程、科學、醫學、業務工作，這些工作當然也有女性，但比例就是很低。
如果兩性薪資差異大部分來自於「個人選擇的產業」，而不是「雇主給你的薪資差異」，那我認為不該說這議題屬於性別歧視。另外加班時數也是男性較多，我給的連結都有提到。
難道說…
我統計出一份資料顯示，身高172以上的薪水顯著比較多，那就代表我們社會存在身高歧視嗎？當然不是…背後的真正因素還要調查。但講到性別的時候，很多人都不想繼續研究下去而是直接推給歧視
我是覺得，好好探討真正的因素，恐怕其他因素的影響力遠比你以為的大，