因為法律規定
企業要先在國內徵人，找不到台灣人
才可以申請外勞
所以像是我們公司，都是刊登假職缺
然後有人來應徵
就叫他把資料寫一寫
等到人走後再把資料丟掉
如此這般
過一陣子就可以申請外勞了
※ 引述《school5566 (千年大嫌者)》之銘言
: 還是蠻常聽到別家公司在裁員的，
: 不是說缺工少子化嗎？
: 能工作的變少了，根據供需理論，
: 不是照理工作該變好找嗎？
: 然後薪資也沒什麼漲，
: 為什麼會這樣啊
: