: 文長
: 　
: 大家好，我傳產5年鄉民
: 進去的時候是作業員
: 後來被調去同部門操作機台，當操作員，薪水沒動
: 那時候機台2台，4人在顧
: 本來主管也沒什麼在管，只要順就好
: 後來2022年之後4人操做員
: 一個生病退休
: 一個跟主管吵架直接88，一個自己不想做了，離職
: 　
: 然後我就自己一個人扛了3年，薪水是有+5k...
: 很多作業，都是自己找到竅門，就做得很順+省力
: 所以才能1人當2~3人用
: 　
: 說實在真的很累，事情全包，還要包到好。期間機台還有爆炸過一次，還好我距離遠沒事
: 還真的讓我練成完全的獨立作業又不出包，=.=
: 訂單多的時後，我還能一次操作兩台....噗，那時候還有點挑戰的成就感
: 　
: 　
: 後來很累之餘，主管看我很拚，就很愛來凹我，整天跟我說啥效率效率
: 又要照他的方式操作，又要效率@@，一不爽就派起來
: 他的方式就又累又難搞，數量多重工也多
: 　
: x的，4個人都在的時候就不來管，只剩我一個就一直來壓榨
: 　
: 然後過了三年間說有再找人，過了3年也沒看到半個來面試
: 　
: 　
: 同期間感謝老天爺，讓我認識同公司的某小姐，我們成了情侶
: 　
: 我跟女友都很保密的交往，畢竟是公司戀情很不好拿捏
: 然後公司傳統就是，老闆不喜歡夫妻一起在同公司，可能覺得夫妻一起上班毛一堆
: 部門不同就算了。尤其是同部門的
: 只要是夫妻應徵就完全沒機會會上
: 目前同部門就一對老夫妻，已經麻木了，公司暗示他們不准同一天請假
: 　
: 最近別部門缺一個儲備幹部，老闆就靈機一動要在廠內挑人，我就很有興趣，
: 就想轉部門，辛苦一點，順便避開夫妻潛規則。跟避開那個超派主管
: 結果我主管就派了一個小夥子過去，然後小夥子兩天就放棄跑回來了
: 　
: 我私下各方打聽的結果，聽說是主管跟老闆說他問過所有人，只有那個小火子有興趣
: (就沒來問我啊........個人覺得是主管看我很能扛不放人
: 　
: 滿無言的，今天主管又來吠說效率，我就說，好啦，不然給我寫離職好了啦
: 你再找你愛的人算了
: 　
: 　
: 結果主管又要我考慮到星期5他再幫我拿離職單
: 　
: ......
: 　
: 算了，就稱到星期5
: 三個選擇給公司去評估我個人能力做考量
: 　
: 1.同意我轉部門
: 傳產玩法法可能是要我離職再重新應徵...=年資歸0 ...真的這樣的話不是不行，希望再
談
: 2.挽留我的話，我先要求作業時酌量放寬標準讓我不影響作業的前提，讓我小部分自己發
揮
: 順便提升待遇
: 3.直接讓我自由
: 　
: 謝謝鄉民朋友閱讀.歡迎指教
: 　
我若是你的主管
既然你一个人就有法度做四个人的份
不但替公司省遮濟錢
對部門績效閣有幫助
按呢當然袂送你去別个部門做儲備幹部
無這寡工課啥人來做？
啊我若是你彼三个同事
一定足突膦的 XD
本來四个人來做
逐家會當做較輕可
主管嘛較毋敢來囉嗦
無一下就得失四个人
你來以後「挑戰自我」
一个人擋四个
當然同事壓力愈來愈大
毋管是破病、冤家抑是無講理由就無愛做
攏真正常
所以你這馬免想講內部轉儲備幹部
我感覺真困難
趁這擺要求公司加錢較實在
怹嘛應該會答應
一个擋四个
就算講加一倍公司嘛會和 XD
(毋過無可能一倍，因為你已經接受這份薪水遮濟年矣)
是講加錢以後主管會閣較歹
閣較敢要求
你會足忝 ( ￣▽￣)σ